Nie lada wyzwanie czeka niektórych pracowników na Wyspach. Ich pracodawca oferuje albo podwójną dniówkę za pracę w ten wyjątkowy dzień, albo dodatkowy płatny dzień wolny od pracy zawodowej.
|
Coraz więcej Polaków (jak również innych imigrantów z UE) otrzymuje od swoich pracodawców informacje o zakazie porozumiewania się w języku ojczystym. Czy wobec tego taki zakaz jest uwarunkowany w brytyjskim prawie?
|
Przełomowa ustawa w Wielkiej Brytanii obejmująca niektórych rodziców pracujących na Wyspach. Dodatkowe, płatne dni wolne od pracy.
|
W czołowych brytyjskich mediach pojawił się rozpaczliwy apel przedsiębiorców z Wielkiej Brytanii, którzy potrzebują pracowników z Unii Europejskiej, aby przetrwać i proszą rząd o wysłuchanie ich próśb. Ministrowie rozkładają jednak ręce.
|
Pracownicy na Wyspach dostali ultimatum, zgodnie z którym muszą pozbyć się ze swoich telefonów tej aplikacji. W przeciwnym razie nie będą mogli kontynuować zatrudnienia.
|
Niespodziewana decyzja została podjęta w Wielkiej Brytanii przez popularnego pracodawcę. Po raz pierwszy od 70 lat pracownikom odebrane zostaną prawa własnościowe.
|
Pracownicy muszą pogodzić się ze złą informacją, jaką przekazała teraz znana firma. Pracodawca nie wypłaci tym razem pieniędzy na konta pracowników, mimo że te dodatki były praktykowane od lat.
|
Jeśli pracujecie w jednym z tych zawodów, rząd Wielkiej Brytanii może mieć dla ciebie niespodziankę, dla odmiany pozytywną.
|
Nowy specjalny status dla imigrantów z Unii Europejskiej będzie dodany do pewnej grupy pracowniczej, dzięki czemu będzie można w ułatwiony sposób zacząć pracę na Wyspach.
|
Pracownicy w Wielkiej Brytanii zmuszeni są do pozostania w domach przez podwyżki opłat, które bezpośrednio zaburzają życie rodzinne. W obecnej sytuacji gospodarczej powrót do pracy rodziców może trochę zająć.
|