piątek, 17 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Uwaga! Nowe przepisy i równe prawa dla zatrudnionych przez agencje pracy w Wielkiej Brytanii od października
Utworzony: wtorek, 13 września 2011 09:25
Od października 2011 roku w Wielkiej Brytanii wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące statusu pracowników zatrudnianych przez agencje pracy.

r e k l a m a




Od października 2011 roku w Wielkiej Brytanii wchodzą w życie nowe przepisy, które dotyczące statusu pracowników zatrudnionych przez agencje pracy. Nowe przepisy będą regulować zatrudnienie pracowników w agencjach pracy oraz wykonywanie obowiązków i wynagrodzenie, jakie ci pracownicy otrzymają.

Przepisy mają na celu zwiększenie praw pracowników agencyjnych i redukcje negatywnych zachowań części pracodawców, którzy często wykorzystują pracowników z agencji i dodatkowo unikają tworzenia stałych miejsc pracy.

Mimo to, że pracownicy agencyjni mają coraz więcej praw, to w dalszym ciągu są w gorszej sytuacji niż osoby zatrudnione bezpośrednio na umowie bądź kontrakcie, na takim samym stanowisku w danej firmie. Celem nowych przepisów wchodzących w życie na jesieni jest zrównanie praw pracowników tymczasowych (agencyjnych) z pracownikami etatowymi.

Pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy zyskają prawo do takich samych warunków pracy, wynagrodzenia oraz przerw w pracy i odpowiedniego szkolenia, jakie otrzymują pracownicy na etacie. Oznacza to, że pracownik zatrudniony tymczasowo nie może pracować w gorszych warunkach niż jego kolega na etacie pracujący w tej samej firmie i na takim samym stanowisku. Dodatkowo wynagrodzenie tych pracowników będzie musiało być takie samo.
r e k l a m a



Nowe uregulowania z pewnością wpłyną bezpośrednio na kondycję i możliwości samych agencji pracy, ponieważ ich oferta dla firm zdecydowanie stanie się mniej atrakcyjna. Koszt pracownika agencyjnego wzrośnie i być może będzie nawet wyższy od stawki pracownika zatrudnionego na etacie. Mimo to, że stawki wynagrodzenia będą takie same to w koszt pracy zatrudnionego przez agencję wlicza się także koszt prowizji danej agencji.

Czy to może wpłynąć na poprawę sytuacji pracowników? Czy wręcz przeciwnie brytyjska gospodarka straci elastyczność zatrudnienia?.


KC / POLEMI.co.uk

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...

Polska apteka internetowa w UK
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka internetowa...

Darius Roofing Services
Świadczę usługi dekarskie od 2008 roku. Zajmuje się naprawą...

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Pozostałe oferty

Furniture4less (Meble dla dziecka)
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie...
alt PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Apteki i suplementy)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...
alt MdsParcel.com - Serwis Paczkowy z/do Polski £16.99 / 30kg (Paczki i przewóz osób)
MdsParcel.com oferuje wysyłkę paczek z UK do Polski i z...
GREEN STORE LONDON (Polskie sklepy i hurtownie)
KOTLY / BOILERY : GAZOWE WSZYSTKICH MAREK , węglowe i...