Zatrudnienie, praca i prowadzenie działalności gospodarczej Wielka Brytania. Biznes i ekonomia Anglia, Szkocja, Walia oraz Irlandia Północna. Aktualności i najważniejsze wiadomości
Fot.: Gianluca Ciro Tancredi / Shutterstock
r e k l a m a
|
W Wielkiej Brytanii coraz więcej osób nie korzysta w pełni ze swojego prawa do przerwy w pracy, a konsekwencje tego są nie tylko finansowe. Brak regularnych przerw oznacza nie tylko straty dla pracownika, ale i ryzyko wypalenia zawodowego, spadek efektywności oraz pogorszenie zdrowia psychicznego.
|
Wielka Brytania mierzy się ze spadkiem liczby ofert pracy i ostrożnością pracodawców w zatrudnianiu nowych osób. Powodem są rosnące koszty pracy i niepewność gospodarcza.
|
W Wielkiej Brytanii narodziny dziecka to często nie tylko ogromna radość, ale też moment zderzenia z bezduszną biurokracją i przestarzałymi przepisami. Wciąż zbyt wielu ojców nie ma realnej szansy na uczestnictwo w pierwszych tygodniach życia dziecka – z powodu niskiego zasiłku, krótkiego urlopu lub braku świadomości swoich praw.
|
W ostatnich miesiącach brytyjski rynek pracy wyraźnie hamuje, a liczba bezrobotnych rośnie. Nowe dane pokazują, że znalezienie pracy staje się coraz trudniejsze – nawet w branżach, które dotąd wydawały się stabilne. Dla wielu Polaków żyjących w Wielkiej Brytanii może to oznaczać konieczność zmiany planów zawodowych lub ograniczenie wydatków.
|
Rodzina na walizkach, uśmiechnięte dzieci, drinki z palemką, a wszystko to... za darmo. Brytyjski portal szuka zwyczajnej rodziny, która w zamian za testowanie wakacyjnych kurortów dostanie pakiet podróży po Europie o łącznej wartości aż 10 tysięcy funtów. Brzmi jak bajka? To się dzieje naprawdę – i każdy może spróbować swoich sił.
|
Coraz mniej dni na zwolnieniu lekarskim w Wielkiej Brytanii może na pierwszy rzut oka wyglądać optymistycznie. Jednak dane wskazują, że wielu pracowników przychodzi do pracy mimo choroby z obawy przed utratą dochodu.
|
Niepozorne rozmowy na WhatsAppie między współpracownikami coraz częściej trafiają przed brytyjskie sądy pracy. Coś, co miało być żartem lub szybką wymianą informacji, może stać się kluczowym dowodem w sprawie o dyskryminację, mobbing czy niesłuszne zwolnienie. W świecie, gdzie granice między życiem zawodowym a prywatnym się zacierają, warto wiedzieć, jak nie przekroczyć niewidzialnej linii.
|
Co roku tysiące pracowników z różnych zakątków świata przyjeżdżają do Wielkiej Brytanii, by zbierać owoce i warzywa. Często zanim jeszcze postawią stopę na brytyjskiej ziemi, zdążą już wpaść w długi. Rząd może zmusić farmy i supermarkety do pokrywania kosztów podróży i wiz, na zasadzie tzw. 'Employer Pays'.
|
Po wprowadzeniu wyższych podatków i podwyżce płacy minimalnej, nastroje wśród przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii dramatycznie się pogorszyły. Coraz więcej firm zapowiada redukcje etatów i ograniczenie inwestycji. Branża handlowa staje przed kolejnym trudnym okresem.
|
Pizza Express, Lidl, British Airways czy Halfords – to tylko niektóre z ponad 500 firm, które znalazły się na rządowej liście pracodawców nieprzestrzegających przepisów o płacy minimalnej. Brytyjskie władze zapowiadają kontrole i surowe kary dla tych, którzy zaniżają wynagrodzenia.
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >>
|
Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)
