Zmiany w prawie pracowników powodują, że pracodawcy, chcąc uniknąć późniejszych problemów, będą chcieli wcześniej zredukować liczbę zatrudnianych pracowników w firmach na Wyspach.
|
W sektorze sprzedażowym w Wielkiej Brytanii szykowane są duże zwolnienia pracownicze, wynikające szczególnie z bardzo słabego okresu świątecznego dla tysięcy sklepów działających na Wyspach.
|
Pracownicy sektora publicznego na Wyspach mogą mieć niedługo trudną decyzję do podjęcia - wybranie wyższych wynagrodzeń kosztem zmniejszenia przyszłej emerytury, lub rezygnacja z podwyżek na rzecz wyższego świadczenia emerytalnego.
|
Tragiczne warunki w specyficznej pracy doprowadzają pracowników na Wyspach nawet do śmierci. Eksperci podkreślają, że potrzebne są w tym aspekcie jak najszybsze zmiany, aby uratować zdrowie i życie kolejnych osób.
|
Osoby mieszkające w Wielkiej Brytanii mają okazję podjąć się dodatkowych zajęć zdalnych, które mogą przynieść wysokie miesięczne wypłaty sięgające 5 tysięcy funtów.
|
W przyszłym roku pracownicy w Wielkiej Brytanii w przypadku optymalnego wykorzystania swoich przysługujących dni wolnych, mogą uzyskać łącznie nawet prawie 2 miesiące urlopu.
|
Niektórzy pracownicy w Wielkiej Brytanii mają wyjątkowe szczęście - ich pracodawcy przygotowują dla nich specjalne bonusy świąteczne.
|
Szokujący przełom dla pracowników w Wielkiej Brytanii nastąpił po niespodziewanej decyzji i tłumaczeniach sądu brytyjskiego. Od teraz pracownicy mogą swobodniej korzystać z 'takiego' języka.
|
Pracownicy w Wielkiej Brytanii mają być dodatkowo chronieni w przypadku zapotrzebowania na dłuższe wolne z powodu choroby - rząd chce to zapewnić w ramach walki z rosnącą liczbą osób pobierających benefity.
|
Władze są naciskane na wprowadzenie zmian w wysokości wypłat dla pracowników, którzy przez dłuższy czas chorują.
|