
Zatrudnienie, praca i prowadzenie działalności gospodarczej Wielka Brytania. Biznes i ekonomia Anglia, Szkocja, Walia oraz Irlandia Północna. Aktualności i najważniejsze wiadomości
Fot.: Gianluca Ciro Tancredi / Shutterstock
r e k l a m a
|
Święta wielkanocne to czas, gdy wiele rodzin chce spędzić więcej czasu razem. Jeśli masz dzieci i zastanawiasz się, czy możesz wziąć wolne w pracy, aby się nimi zająć w tym okresie (lub innych podobnych), warto znać swoje prawa. W Wielkiej Brytanii istnieją przepisy pozwalające na czasowe zwolnienie z pracy w określonych sytuacjach, choć w większości przypadków jest to urlop bezpłatny.
|
Wielu pracujących zdalnie w czasie pandemii Covid-19 może jeszcze ubiegać się o zwrot podatku za dodatkowe koszty związane z pracą z domu. Termin na złożenie wniosku za rok podatkowy 2020/21 upływa w sobotę 5 kwietnia. Nawet osoby, które pracowały zdalnie tylko jeden dzień, mogą skorzystać z tego rozwiązania.
|
Praca z niepełnosprawnością lub przewlekłym schorzeniem może wydawać się wyzwaniem, ale w Wielkiej Brytanii dostępne są różne formy wsparcia, które mogą ułatwić funkcjonowanie zawodowe. Jednym z kluczowych programów oferowanych przez rząd jest Access to Work, który może pomóc w pokryciu kosztów związanych z dostosowaniem miejsca pracy czy specjalistycznym wsparciem.
|
Już od 1 kwietnia miliony pracowników w Wielkiej Brytanii odczują wzrost wynagrodzenia dzięki podwyżce National Living Wage. Decyzja ta ma pomóc w walce z rosnącymi kosztami życia, ale jednocześnie budzi obawy wśród pracodawców.
|
UK Skilled Worker Visa to popularna ścieżka umożliwiająca legalną pracę i pobyt w Wielkiej Brytanii. Polacy, którzy planują rozpocząć karierę zawodową na Wyspach i mogą tego wymagać, powinni poznać zasady uzyskania tego pozwolenia na pracę.
|
Ostatnie dane wskazują na wzrost liczby ofert pracy w sektorze budowlanym, a także w branżach takich jak ogrodnictwo, edukacja i utrzymanie infrastruktury.
|
Trzy lata po kontrowersyjnych zwolnieniach w P&O Ferries brytyjski rząd wprowadza zmiany w prawie pracy, mające zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości. Związki zawodowe chwalą nowe przepisy, ale podkreślają, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia, aby skutecznie chronić pracowników przed nadużyciami ze strony firm.
|
Transport for London (TfL) przedstawił ofertę, która może zmienić sposób pracy kierowców londyńskiego metra. Nowa propozycja zakłada czterodniowy tydzień pracy przy zachowaniu obecnych godzin zatrudnienia. To rozwiązanie, które już funkcjonuje na innych liniach kolejowych pod nadzorem TfL. Jednak propozycja budzi mieszane reakcje wśród związków zawodowych i nie obejmuje wszystkich pracowników metra.
|
Nowe regulacje zmieniające zasady zatrudnienia w sektorze opieki i przyznawania wiz studenckich wchodzą w życie już w kwietniu. Rząd zapowiada większą kontrolę nad zatrudnianiem pracowników z zagranicy oraz zwiększenie wymagań finansowych dla osób ubiegających się o wizę pracowniczą.
|
John Lewis, jedna z najbardziej znanych brytyjskich sieci handlowych, po raz kolejny nie wypłaci premii swoim pracownikom, pomimo znaczącego wzrostu zysków. To już trzeci rok z rzędu, kiedy firma rezygnuje z bonusów, co budzi mieszane reakcje wśród zatrudnionych. Władze przedsiębiorstwa tłumaczą swoją decyzję koniecznością inwestowania w przyszłość, stabilność finansową oraz podwyżki płac.
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >>
|