czwartek, 02 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| UK: Bat na nieuczciwych pracodawców. Nowe prawo wchodzi w życie! |
| Utworzony: piątek, 23 sierpnia 2013 15:52 |
|
Brytyjski Departament ds. Biznesu, Innowacyjności i Umiejętności ogłosił, że powstanie oficjalna, ogólnie dostępna lista firm, które zostaną przyłapane na zaniżaniu wynagrodzenia swoim pracownikom, gdyż płacą im mniej, niż wynosi ustanowione prawem minimum.
r e k l a m a
Zobacz także:
W ubiegłym roku, brytyjski fiskus, który zajmuje się wykrywaniem takich firm, sporządził listę 736 pracodawców łamiących obowiązujące prawo. Doprowadziło to do wypłaty należnych pensji dla 26.5 tys. osób. Do publicznej wiadomości nie podano jednak informacji na temat tego, jakie to były przedsiębiorstwa. Od 2011 roku, gdy przepisy zostały poluzowane, wymieniono z nazwy tylko jedną nieuczciwą firmę – salon fryzjerski z Leicester. Departament zapowiedział także, że w październiku wejdą w życie podobne przepisy dotyczące stażystów, co umożliwi lepszą ochronę ich praw. Zarządzająca departamentem Jo Swinson przyznała w piątek, że nakładanie kar finansowych było niewystarczającym straszakiem, który skutecznie odwodziłby firmy od łamania prawa. Chcemy, by pracodawcy byli fair w stosunku do osób, które zatrudniają, dlatego podjęliśmy taką decyzję – powiedziała. Piątkowe oświadczenie Swinson z entuzjazmem przyjęły związki zawodowe i organizacje zajmujące się ochroną praw pracowniczych, lecz domagają się nadal bardziej skutecznego działania w kwestii postępowań sądowych przeciwko wykorzystującym pracowników przedsiębiorcom. To bardzo dobra decyzja, która powstrzyma inne firmy przed wykorzystywaniem pracowników i płaceniem im nielegalnych, głodowych pensji. Rząd mówi głośno, że oszukiwanie się nie opłaca. Do tej pory pracodawcy otrzymywali tylko finansowe kary, ale póki wszystko działo się w sekrecie, grzywny nie były niczym dotkliwym – skomentowała nowe przepisy Frances O’Grady, sekretarz generalna Trade Union Congress (TUC). Marta Jurkiewicz / POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
