niedziela, 17 sierpnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Czterodniowy tydzień pracy w UK staje się faktem! Jest jednak jedno 'ale' – nie dla TYCH pracowników! |
| Utworzony: niedziela, 30 kwietnia 2023 13:40 |
Choć wszyscy chcieliby liczyć na czterogodzinny tydzień pracy, okazuje się, że nie wszyscy będą mogli. Ci pracownicy najprawdopodobniej mogą się pożegnać z ulgowym traktowaniem.
r e k l a m a
O sprawie pisze Huckmag. Pierwszy trial czterodniowego tygodnia pracy w Wielkiej Brytanii zakończyła się w zeszłym miesiącu i odniosła ogromny sukces. Zdecydowana większość zaangażowanych firm odnotowała zwiększoną produktywność, wyższe przychody i lepszą retencję pracowników, przy czym 92 procent zdecydowało się na kontynuację czterodniowego tygodnia pracy. Dla pracowników skrócenie zarówno dni, jak i godzin pracy przyniosło wyraźne korzyści, a większość zgłaszała poprawę zdrowia psychicznego i fizycznego, mniejszy stres i oczywiście lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Pilotaż, przeprowadzony przez 4-dniową kampanię tygodniową i think tank Autonomy, nie nałożył twardych i szybkich zasad na firmy, które chciały wziąć udział: niektóre zdecydowały się całkowicie zamknąć działalność w jeden dzień w tygodniu, podczas gdy inne wprowadziły przemienną rotację. Jednak prawie wszystkie firmy, które wzięły udział w badaniu, zatrudniały pracowników umysłowych, biurowych. To oni skorzystali na ulepszeniu. Jedną z głównych korzyści ekonomicznych reklamowanych przez zwolenników czterodniowego tygodnia jest to, że prawdopodobnie zwiększy on aktywność pozazawodową pracowników. Będą oni mogli częściej korzystać z usług oferowanych na rynku. Pozostaje tylko jedno pytanie: kto zapewnia te usługi? Inni pracownicy. Spośród 123 firm akredytowanych w ramach kampanii 4 Day Week, żadna nie jest częścią sektora hotelarskiego, a zaledwie dwie prowadzą handel detaliczny. Każdy, kto kiedykolwiek pracował w branży usługowej, czy to jako barista, szef kuchni czy kasjer, doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że to właśnie osoby zatrudnione w usługach odniosłyby największą korzyść ze skrócenia tygodnia pracy. Można jednak mieć pewność, że to nie one zostaną objęte rewolucyjnymi programami. Kto pracuje w „gastro” po kilkadziesiąt godzin tygodniowo, ten wie, że alternatywa nie istnieje. W ubiegłym roku wiele dużych firm wprowadziło czterodniowy tydzień pracy dla pracowników korporacyjnych, biurowych i kierownictwa, ale nie dla pracowników zatrudnionych na „fizycznych” stanowiskach. Skutecznie tworzy to stratyfikację między tymi „lepszymi” i „gorszymi” pracownikami. MM / POLEMI.co.uk Fot.: / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polskie meble - SPLENDO FURNITURE Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na... |
