sobota, 04 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| UK: Nowe, twarde zasady dla pobierających zasiłek. Odmówisz - utracisz świadczenie! |
| Utworzony: poniedziałek, 28 kwietnia 2014 09:34 |
W poniedziałek weszły w życie nowe regulacje dotyczące osób pozostających bez pracy. Od teraz będą musiały uczestniczyć w specjalnym programie. Inaczej grozi im utrata zasiłku.
r e k l a m a
Zobacz także:
Zgodnie z zapowiedziami każdy bezrobotny będzie musiał codziennie odwiedzać Jobcentre, godzić się na wykonywanie prac społecznych oraz uczestniczyć w różnego rodzaju szkoleniach. Jeśli tego nie zrobi, grozi mu utrata świadczeń na cztery tygodnie. Każdy, kto jest zdolny do pracy musi otrzymać pomoc w jej znalezieniu. Poprzedni system nie był sprawiedliwy dla wszystkich. Marnował potencjał zarówno poszczególnych osób, jak i całych rodzin – powiedział sekretarz ds. Pracy i Emerytur Iain Duncan Smith. Powstanie Help to Work zostało ogłoszone przez kanclerza Georga Osborne’a podczas zeszłorocznej konwencji Partii Konserwatywnej. Minister ds. zatrudnienia Esther McVey przekonuje, że program nie ma na celu karania ludzi, a jedynie pomoc bezrobotnym. Osobom, które zostały objęte programem bardzo ciężko było pomóc. Dlatego chcemy im dać dodatkowe wsparcie – oświadczyła McVey. Według relacji eksperta BBC Michaela Buchanana rząd zaangażował w Help to Work ponad 70 organizacji. Będą one pomagały bezrobotnym w zdobywaniu doświadczenia. W poniedziałek weszła w życie także inna zmiana dotycząca osób poszukujących pracy. Ci, którzy złożą wniosek o zasiłek Jobseeker’s Allowance będą musieli wcześniej udowodnić, że rzeczywiście są gotowi do pracy. Rozwiązanie to jest krytykowane przez związek TUC. Jego przedstawiciele uważają, że zniechęci ono do ubiegania się o świadczenia. Zasady stają się coraz twardsze. Może to doprowadzić do tego, że ludzie przestaną składać wnioski o zasiłek, ale w zamian i tak nie otrzymają żadnej pomocy w szukaniu zatrudnienia – mówi Frances O’Grady z TUC. Departament ds. Pracy i Emerytur broni się twierdząc, że nie ma żadnych dowodów na poparcie tej tezy. Marta Jurkiewicz / POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
