środa, 07 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Nowy program finansowy dla pracowników w UK - a ludzie nadal o nim nie wiedzą! Zgłoś wniosek do pracodawcy, a dostaniesz dodatek do pensji!
Utworzony: piątek, 19 stycznia 2018 16:04
Nowy program finansowy dla pracowników w UK - a ludzie nadal o nim nie wiedzą! Zgłoś wniosek do pracodawcy, a dostaniesz dodatek do pensji! W życie wszedł nowy program finansowy dla pracowników w Wielkiej Brytanii, ale ludzie nadal nic o nim nie wiedzą. Wystarczy zgłosić wniosek do pracodawcy, żeby dostać szansę na dodatek do pensji.

r e k l a m a
Informują o tym brytyjskie media. Yorkshire Building Society wyszło z inicjatywą skierowaną do wszystkich osób pracujących w Zjednoczonym Królestwie. Stworzony projekt ma na celu dać ludziom możliwość oszczędzania pieniędzy bezpośrednio dzięki swojemu pracodawcy.

Projekt zakłada, że każdy pracownik będzie mógł pobierać regularnie określoną ilość pieniędzy ze swoich zarobków, aby tworzyć oszczędności. Depozyty zostaną pobrane bezpośrednio z pensji po opodatkowaniu. Środki trafiać będą na rachunek oszczędnościowy z odsetkami wynoszącymi 0,75%. Yorkshire Building Society twierdzi, że dzięki temu oszczędzane środki nie będą powiązane z codziennymi wydatkami, a dodatkowo obok pensji będą zaoszczędzane.

Jeśli będzie konieczne, oszczędzający będą mogli w dowolnym momencie wycofać swoje pieniądze. Nie będzie im za to grozić żadna kara. Każdego miesiąca będą mogli również zmienić kwotę, którą chcą zaoszczędzić. Poprzez swój pomysł Yorkshire Building Society połączyło siły z Salary Finance, które zainicjowało wcześniej własną technologię świadczeń pracowniczych.

Pomysłodawcy nowego projektu tłumaczą, że będzie on dotyczył ogólnie wszystkich pracodawców. Do jego realizacji prowadzą dwie drogi. Pierwszą z nich jest sytuacja gdy pracodawca sam włącza się do omawianego systemu. Jest jednak również możliwość, że pracownik sam zgłosi swoje zainteresowanie, przez co później rozpoczną się działania wobec samej firmy.

Pierwszym pracodawcą, który zastosuje to rozwiązanie będzie dom opieki Allied Healthcare. 'Wszystko wyjaśniło się kiedy otrzymaliśmy ankiety zwrotne i pisemne żądania, które dotyczyły większego wsparcia w kwestii oszczędzania na długie lub krótkoterminowe cele finansowe' – wyjaśnił jeden z menadżerów Allied Healthcare, James Drewry.


'Rozpoczęcie i utrzymanie regularnego zwyczaju oszczędzania jest dużą siłą napędową finansowego dobrobytu, szczególnie dla tych, którzy nie mają już żadnych znaczących oszczędności' – powiedział dyrektor wykonawczy Yorkshire Building Society, Mike Regnier.


Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk
Fot.: Ubermensch Matt / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kardas Productions
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając naszym...

Polska obsługa prawna w Szkocji
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,...
alt
Wellbee - psychoterapia online
Wsparcie psychologiczne dla Polaków za granicą. Połącz się online...
alt
Paczki do Polski - AngliaPolska.pl
✔️ Paczki z Anglii, Szkocji, Walii do Polski £23.99 za 24.5kg -...

Pozostałe oferty

TaxTip Ltd (Księgowość)
Firma TaxTip Ltd zlokalizowana w poludniowym Londynie...
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....
HotelClub UK HotelClub
Ponad 60000 hoteli i innych form zakwaterowania na całym...
Philips Philips
Sklep internetowy Philips oferuje produkty z zakresu...