poniedziałek, 29 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| UK: Pracujesz po godzinach? Sprawdź, co może Cię czekać! |
| Utworzony: środa, 18 czerwca 2014 16:29 |
Według najnowszego raportu AXA PPP, prywatnego ubezpieczyciela zdrowotnego, 1/4 pracowników na Wyspach zostaje w pracy po godzinach. Przyczyn sytuacji jest wiele, a pracodawca może spotkać się z surowymi karami za takie praktyki.
r e k l a m a
Zobacz także:
Przyczyn takiego zachowania jest wiele. Jedną z najczęstszych jest poczucie winy wobec tych współpracowników, którzy pracują dłużej od nas. Kolejnym powodem brania tzw. nadgodzin jest zbyt duża ilość obowiązków, z którymi pracownicy nie radzą sobie w ciągu normalnego czasu pracy. Ponadto, 20% ankietowanych boi się, że zostaną wyrzuceni z pracy, jeśli nie wykażą się odpowiednią inicjatywą i nie zaproponują swojej ponadprogramowej pomocy. Co ciekawe, większość z badanych przyznaje, że ich przełożony nigdy nie sugerował, że powinni pracować dłużej niż wynika to z ich umowy. A paradoksalnie to właśnie pracodawcy mogą ucierpieć najbardziej na takim zachowaniu. - Pracownik, który zostaje w zakładzie po godzinach jest nieefektywny – mówi dr Mark Winwood, dyrektor jednego z działów AXA PPP. - Może dojść do sytuacji, że taka osoba po prostu się „wypali” i nie będzie z niej pożytku ani w trakcie, ani po godzinach pracy. W skrajnych przypadkach, jeśli dana osoba czuje się winna, długofalowym skutkiem będzie nawet depresja. Dr Winwood zwraca także uwagę na to, że każdy pracodawca musi odbyć w takim przypadku rozmowę ze swoim podwładnym i zapewnić go, że nie musi brać nadgodzin. Ponadto, powinien polecić rozwiązanie, np. w postaci wizyty u specjalisty lub zapisania się do grupy wsparcia, jeśli zauważy niepokojące symptomy. Za niedopełnienie swoich obowiązków może spotkać się z surowymi karami. Zwłaszcza, jeśli nadmiernie eksploatowany pracownik postanowi dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Paweł Sikorski / POLEMI.co.uk Fot.: Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
Pozostałe oferty
Forklift Training School (Szkoły, kursy)Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii -...
