czwartek, 08 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| NAJNOWSZE DONIESIENIA – prawa polskich pracowników znikają nawet jeśli dojdzie do porozumienia! Brytyjski rząd obiecuje równe prawa dla Polaków po Brexicie, ale to nieprawda! |
| Utworzony: wtorek, 09 października 2018 13:04 |
Niezależne badania wykonane przez Institute for Public Policy Research pokazują, że prawa polskich pracowników na Wyspach znikają nawet wówczas, gdy dojdzie do porozumienia. To, co obiecuje brytyjski rząd, wcale nie musi być prawdą. I są na to przykłady.
r e k l a m a
Zobacz także:
Brytyjscy politycy zamierzają wprowadzić w życie tzw. "klauzulę nieregresywną", która ma przeciwdziałać cofnięciu już uzyskanych praw przez obywateli Unii na Wyspach. Podobną zawarła jednak Unia Europejska z Peru w 2013 roku. Uznawane wtedy za rewolucyjne postanowienia nie utrzymały się w kraju ze względu na naciski lokalnych przedsiębiorstw, co pokazuje, że mogą one zostać łatwo zniesione. Co więcej, Unia Europejska nie interweniowała wówczas, gdyż "nie chciała zaburzać prawideł handlu międzynarodowego". Może się więc okazać, że po Brexicie, jeśli interesy Polaków na Wyspach będą stały w sprzeczności z interesami handlowymi Unii, ta nie będzie miała skrupułów by owych praw nie pilnować. W związku z tym IPPR zwróciło się do władz z prośbą o powołanie nowego kodeksu prawnego, który na nowo kodyfikowałby prawa pracowników po obu stronach kanału La Manche. IPPR uważa także, że jego powstanie mogłoby nie tylko utrwalić już obowiązujące prawa, ale wręcz je poszerzyć. "Dokument ten miałby wówczas zostać ratyfikowany i nadzorowany przez niezależne międzynarodowe organizacje sądownicze" – powiedział Marley Morris, autor raportu IPPR. Dotyczyć miałby on zapewnionych godzin pracy, urlopów i kwestii zwalczania dyskryminacji. IPPR obawia się również, że porozumienie z Unią na zasadzie "non regression clause" nie tylko nie utrwali już istniejących praw, ale wręcz zablokuje możliwość implementacji nowych, takich jak chociażby omawiana aktualnie dyrektywa dotycząca kontraktów w wymiarze zera godzin. Wygląda więc na to, że nawet jeśli Polacy na Wyspach będą chcieli po Brexicie uzyskać korzystne wyroki i interpretacje na drodze sądowej, to bez zwierzchnictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i bez jasno skodyfikowanych przepisów, wiele zależeć będzie od interpretacji sędziowskiej. W praktyce może to oznaczać absolutnie wszystko, a jak pokazują tendencje, spodziewać należy się raczej działań na niekorzyść zatrudnionych. Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk Fot.: A.Basler / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Oferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim 7800 PLN bruttoOferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z...
