Polaku, pracujesz w UK? Twój pracodawca ma nowy obowiązek - chodzi o wysokość wynagrodzenia! |
Utworzony: środa, 28 października 2015 10:16 |
Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jest nadal znaczna. Brytyjski rząd zadecydował o wdrożeniu specjalnego programu, aby zmniejszyć nierówności w zarobkach.
r e k l a m a
Zobacz także:
Wprowadzenie programu w Anglii, Walii i Szkocji jest pierwszym tak dużym krokiem rządu w kwestii zwalczania nierówności pomiędzy kobietami i mężczyznami w sferze zawodowej i finansowej. Jego pełne funkcjonowanie ma rozpocząć się w pierwszej połowie 2016 roku. Spis dokładnych informacji, które będą wchodzić w skład obowiązkowych raportów, pojawi się niedługo. Najnowsze badania pokazują, że w Wielkiej Brytanii kobiety zarabiają średnio o 19 procent mniej niż mężczyźni. Znacząca różnica pojawia się po osiągnięciu przez pracujących 40 roku życia. Wtedy kobiety poświęcają więcej czasu rodzinie i pracują w mniejszym wymiarze czasowym, dlatego zarabiają mniej. Do 40 roku życia rozbieżność w poziomie wynagrodzenia jest znacznie mniejsza. Zakłada się wstępnie, że ponad 10 milionów pracowników zostanie objętych prawem o publikowaniu informacji o zarobkach. Rozważane jest rozszerzenie programu na mniejsze przedsiębiorstwa, dzięki czemu uzyska się jeszcze większy zakres zmian. - Kiedy firmy zobaczą różnice w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn, ich własnych pracowników, w tym różnice w premiach, zaczną zmieniać swoje podejście. Doprowadzi to do rozpoczęcia rozmów na ten temat – tak o celach programu mówiła minister Nicky Morgan. Joanna Tecław / POLEMI.co.uk Fot.: Iakov Kalinin / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|