Rząd Wielkiej Brytanii chce walczyć z nieuczciwymi pracodawcami. W tym celu cyklicznie publikowane są listy z wymienionymi firmami, które nie oferują nawet minimalnego wynagrodzenia i zalegają z wypłatami swoim pracownikom.
Tym razem do wiadomości publicznej zostało podanych 25 pozycji. Wszyscy pracodawcy są winni wypłaty swoim pracownikom na łączną kwotę ponad 40 tysięcy funtów. Ponadto została na nich nałożona kara ok. 21 tysięcy funtów. To efekt niewypłacania swoim podwładnym pensji w wysokości przynajmniej minimalnego krajowego wynagrodzenia.
Rząd zastanawia się, czy wysokość kar jest adekwatna do zaległych należności i rozważa wprowadzenie kilku zmian. Najważniejszą z nich byłoby oczywiście zwiększenie rygoru wobec pracodawców. Nieuczciwość byłaby surowo karana, a jednorazowe koszty z tytułu takich praktyk mogłyby wynieść nawet 200 tys. funtów!
Każdy pracownik, który uważa, że nie dostaje stosownego wynagrodzenia i czuje się oszukany, może zgłosić swoje wątpliwości pod specjalnym numerem tel. 0800 917 2368.
r e k l a m a
Tymczasem i my publikujemy listę nieuczciwych pracodawców:
Christine Cadden and Nicola Banks of Renaissance, Wirral - winni £7,310.65 trzem pracownikom
Alan King and John King of Arthur Simpson & Co, Bradford - winni £6,426.12 jednemu pracownikowi
Central Heating Services Ltd, Hampshire - winni £6,200.28 czterem pracownikom
Cargilfield School Ltd, Edinburgh - winni £3,739.58 jednemu pracownikowi
A2ZEE Construction Ltd, Cramlington - winni £3,375.51 czternastu pracownikom
Mr and Mrs Balasco of Eugenio, Bristol - winni £3,037.53 dwóm pracownikom
Mr and Mrs Hampton of The Wheatsheaf Inn, Cheshire - winni £2,057.88 czterem pracownikom
Steven Stainton of Steven Stainton Joinery, Cumbria - winni £1,415.82 jednemu pracownikowi