piątek, 26 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| PILNE! Zanim wyjdziesz jutro do pracy w Wielkiej Brytanii – PRZECZYTAJ! Twój pracodawca ma obowiązek ci to zapewnić! |
| Utworzony: środa, 15 czerwca 2022 17:11 |
Osoby wybierające się właśnie do pracy powinny zapoznać się z zasadami, jakie obowiązują na Wyspach w związku z prawami pracodawcy i prawami pracownika. Upały są jednym z takich momentów, kiedy praca staje się szczególnie uciążliwa. Zobacz, co ma obowiązek zapewnić ci pracodawca.
r e k l a m a
Jak informuje Money Mirror, w niektórych częściach Wielkiej Brytanii w tym tygodniu termometry mogą wskazać nawet 34 stopnie Celsjusza. W takim przypadku warto wiedzieć, jakie prawa przysługują nam w pracy i jakie pracodawca powinien zapewnić nam warunki.
Met Office w ostatnich dniach wydaje ostrzeżenia przed upałem, a ponieważ wysokie temperatury nie zwalniają nas z pracy i nie wszyscy mogą pozwolić sobie na wylegiwanie się na plaży, nie oznacza to, że przy bardzo wysokich temperaturach musimy pracować tak, jak zazwyczaj. Ogólnie rzecz biorąc w brytyjskim prawie nie ma limitu dla temperatury w przypadku upałów (w przeciwieństwie do mrozów). Teoretycznie pracodawca ma prawo trzymać pracownika w pracy nawet przy 40-stopniowym upale. W czasie upalnej pogody związek zawodowy TUC wezwał szefów, by zezwolili pracownikom na elastyczną pracę i luźniejsze zasady dotyczące ubioru. Pracownicy powinni mieć także możliwość robienia częstych przerw, by móc odpocząć i się schłodzić. TUC chce zabronić przetrzymywania ludzi w pracy w pomieszczeniach, jeśli temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza. Tym samym chce zapewnić ochronę osobom pracującym na zewnątrz lub zawodowym kierowcom. Niestety, tak się jeszcze nie stało. Dobą wiadomością jest jednak to, że istnieją przepisy, które pozwalają na opuszczenie biura, jeśli jest w nim zbyt gorąco. „Pracodawca musi zapewnić środowisko pracy, które jest, na tyle na ile to możliwe, bezpieczne i wolne od zagrożeń dla zdrowia. Ponadto pracodawcy muszą ocenić ryzyko i wprowadzać wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze lub kontrolne” wyjaśnia TUC. HSE wyjaśnia, że niestety nie można podać znaczącej maksymalnej temperatury, ze względu na warunki panujące w hutach szkła lub odlewniach. Przepisy na ten temat z 1992 roku mówią, że: „W godzinach pracy temperatura we wszystkich miejscach pracy wewnątrz budynków powinna być rozsądna. Jednak zastosowania tego rozporządzenia zależy od charakteru miejsca pracy”. Pracodawcy muszą również zapewnić pracownikom „czyste, świeże powietrze” oraz „utrzymywać temperaturę na komfortowym poziomie”. „Jeśli znaczna liczba pracowników skarży się na dyskomfort termiczny, twój pracodawca powinien przeprowadzić ocenę ryzyka i działać na podstawie wyników tej oceny” wyjaśnia HSE. Sekretarz generalna TUC, Frances O'Grady, powiedziała: „Podczas gdy wielu z nas uwielbia oglądać słońce, praca w piekarni lub w dusznej fabryce nie jest zabawna. Szefowie powinni zrobić wszystko, co w ich mocy, aby utrzymać niską temperaturę. Najłatwiejszym sposobem na utrzymanie chłodu w środku jest praca w bardziej swobodnym ubraniu. Chociaż szorty i topy kamizelki mogą nie być odpowiednie dla wszystkich, nikt nie powinien cierpieć w upale”. „W interesie szefów jest zapewnienie chłodnego i wygodnego środowiska pracy. Pracownicy, którzy nie mogą ubrać się w lżejsze ubrania lub pracują w biurach bez klimatyzacji, wentylatorów lub wody pitnej, będą zmęczeni, brak im inspiracji i kreatywności” dodała. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |
Pozostałe oferty
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Sport - sklepy i usługi)PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...
