poniedziałek, 29 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Szykują się zmiany w brytyjskim prawie pracy. Zobacz, co może się zmienić i jak to wpłynie na Twoje zatrudnienie |
| Utworzony: wtorek, 09 października 2012 17:52 |
|
Brytyjski rynek pracy jest dużo bardziej elastyczny w porównaniu do polskiego. Jednak pomimo tego, minister finansów George Osborne uważa, że należy w jeszcze większym stopniu pomóc pracodawcom, w relacjach z pracownikami.
r e k l a m a
Zobacz także:
Przedstawione przez ministra propozycje związane są z raportem przygotowanym przez biznesmena i multimilionera Adrian'a Beecroft'a, który twierdzi, że obecnie obowiązujący system dotyczący zwolnień z pracy jest zły i wpływa negatywnie na konkurencyjności brytyjskich firm. Zdaniem autora, prawo do odwoływania się w kwestii niesprawiedliwego wydalenia z pracy powinno być zlikwidowane. Firmy nie będą miały wówczas ograniczonego pola działania, co może skutkować wzrostem ekonomicznym. Obowiązujące prawo powoduje, że przedsiębiorcy boją się zwalniać mało efektywnych pracowników w obawie przed kosztownymi procesami, - dlatego wolą ich trzymać na stanowiskach, a to zdaniem Beecroft obniża konkurencyjność firm. Rozwiązaniem problemu ma być likwidacja przepisów umożliwiających składanie pozwów o „bezzasadne zwolnienie z pracy". Ponadto Adrian Beecroft przekonuje, że receptą na wzrost ekonomiczny jest stymulowanie gospodarki wszelkimi sposobami. Jednym z takich narzędzi jest zwiększenie wydajności i konkurencyjność przedsiębiorstw. Najwyraźniej argumentacja przedstawiona w raporcie spodobała się ministrowi finansów, gdyż niemal identyczne propozycje wysunął właśnie na konwencji swojej partii. Propozycje przewidują m.in. zrzeczenie się prawa do wystąpienia na drogę sądową przez pracownika przekonanego, że pracodawca zwolnił go niesłusznie bądź niezgodnie z przepisami, a także z ustawowego prawa do odprawy przy zwolnieniach grupowych. Pracownicy nie mogliby też występować do pracodawcy z wnioskiem o uelastycznienie godzin pracy, czy też wydłużenie okresu urlopu macierzyńskiego. Nowe przepisy miałyby dotyczyć nowo zatrudnianych pracowników oraz firm, które rozpoczęłyby działalność po wprowadzeniu nowych regulacji. Natomiast w przypadku pracowników zatrudnionych przed ich wprowadzeniem miałyby charakter opcjonalny. Zmianie przepisów kategorycznie sprzeciwiają się związki zawodowe, które już przy publikacji raportu Beecrofta, wyraziły swoją negatywną opinię. POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
GORDON AND THOMPSON SOLICITORS (prawnicy)Doświadczony zespół prawników z polsko-języczną obsługą...
