Dodatkowa wypłata UBI dla pracowników w Wielkiej Brytanii - zobacz co musisz wiedzieć przed otrzymaniem dużych pieniędzy! |
Utworzony: poniedziałek, 22 stycznia 2018 13:49 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Wprowadzenie Universal Basic Income (UBI, czyli uniwersalnego dochodu podstawowego) oznaczałoby ogromną reformę w polityce socjalnej państwa i rezygnację ze świadczeń zależnych od określonych zasobów (włączając w to child tax credit i tax credit). Prawicowy ASI stwierdzili, że obecne systemy opieki społecznej są „źle dostosowane do wyzwań stawianych przez automatyzację i globalizację”. Jak dodają eksperci, UBI jest wykonalny zarówno politycznie, jak i finansowo. O wprowadzeniu uniwersalnego dochodu podstawowego już latem 2016 roku mówił John McDonnell, polityk Partii Pracy, który zajmuje się badaniami nad tym tematem. W raporcie ASI, autorstwa Otto Lehto, zaznacza się, że coraz więcej krajów, takich jak Kanada czy Finlandia, interesuje się wprowadzeniem dochodu podstawowego. „Analiza sugeruje, że UBI jest politycznie wykonalne, społecznie pożądane i zrównoważone finansowo. Największe problemy dotyczą jego wdrożenia i całej administracji. Nawet jeśli uniwersalny dochód podstawowy zostanie wdrożony, to nie rozwiąże on wszystkich naszych problemów. Nikt jednak nie może zaprzeczyć, że jest to wykonalna reforma, która może pchnąć nasze społeczeństwo do przodu” czytamy w raporcie. W Wielkiej Brytanii temat ten powraca jak bumerang. Wcześniej również Alex Williams, nauczyciel akademicki i współautor książki „Inventing the Future: Postcapitalism and a World Without Work”, sugerował wprowadzenie UBI, by zwalczyć nierówności. Zgodnie z jego propozycją każdy mieszkaniec Wielkiej Brytanii otrzymywałby miesięczne wynagrodzenie, które byłoby obliczane na podstawie 'realnej' Living Wage. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: Linda Bestwick / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ![]() 30 tysięcy funtów dla pracownicy w UK! Zaskakujący powód wypłaty odszkodowania - wszystko przez porównanie do... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|