Został OSTATNI tydzień na wypełnienie tych dokumentów! Jak nie zdążysz, brytyjska skarbówka się za Ciebie weźmie! |
Utworzony: wtorek, 25 lipca 2017 10:44 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Aby nadal otrzymywać świadczenie, należy wypełnić dokumenty, które zostały wysłane przez HM Revenue & Customs. Świadczeniobiorcy, którzy otrzymali od urzędu takie pakiety, mogą zweryfikować podane tam dane i wprowadzić konieczne zmiany, jak np. wysokość wynagrodzenia. Jak dotąd, zaledwie 1,4 mln osób wypełniło i zwróciło dokumenty przedłużające przyznane im świadczenia - w ubiegłym roku aż 410 tys. osób straciło prawo do Tax Credit, ponieważ nie odesłało wniosków na czas. Jednak konsekwencje są wyciągane nie tylko z powodu niedostarczenia dokumentów, ale też w przypadku ich błędnego wypełnienia. Jeśli z powodu pomyłki urząd wypłaci wyższą kwotę - pobierający świadczenie będzie musiał zwrócić nadpłacone pieniądze. Natomiast w przypadku, kiedy wypłacono zbyt mało - świadczeniobiorcy przysługuje prawo do ubiegania się o zwrot. Jednak urząd zwraca pieniądze tylko do trzech miesięcy wstecz. Świadczenie można prolongować na stronie www.gov.uk lub telefonicznie pod numerem 0345 300 3900, a także za pomocą aplikacji HMRC. Tax Credits to świadczenia przyznawane przez brytyjski rząd. W ramach Tax Credits wyróżnia się dwa dodatki - Working Tax Credit przeznaczony dla osób o niskich dochodach i Child Tax Credit, o który mogą ubiegać się rodziny. Na wysokość świadczeń wpływają, m.in.: dochód, wymiar godzinowy pracy, liczba dzieci, koszty opieki nad dziećmi. Szczegółowe informacje można uzyskać na stronie www.gov.uk. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: chrisdorney / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
![]() Uważaj co wrzucasz do takiego kosza na śmieci! Council może nałożyć na Ciebie karę w wysokości 400 funtów! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|