niedziela, 04 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Wielu rodziców o tym nie wie! Chodzi o przysługujący im zasiłek!
Utworzony: piątek, 09 czerwca 2017 06:26
Wielu rodziców o tym nie wie! Chodzi o przysługujący im zasiłek! Bardzo wielu rodziców nie wie o przysługującym im zasiłku. Dotyczy on osób, które pracują w trybie zmianowym. Chodzi o sytuację kiedy ktoś musi opiekować się zdrowym lub chorym dzieckiem, lub innym członkiem rodziny.

r e k l a m a
Informacje na ten temat podają polskie media. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonej osobie, która została ona zwolniona od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do 8 lat, chorym dzieckiem do 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny. Świadczenie ma być więc rekompensatą utraconych zarobków.

Istotną kwestią przy ustalaniu prawa do zasiłku jest limit dni przypadających w ciągu roku kalendarzowego, przez które ubezpieczony może pobierać omawiane świadczenie. W przypadku zdrowego lub chorego dziecka jest to 60 dni. W sytuacji gdy opieka dotyczy innego chorego członka rodziny, zasiłek przysługuje nie dłużej niż przez okres 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.

Zasiłek opiekuńczy może być nieprzyznany kiedy poza ubezpieczonym, w domu przebywa inny członek rodziny, który może zapewnić opiekę chorym osobom. Jedynie kiedy ubezpieczony sprawuje opiekę nad dzieckiem mającym nie więcej niż dwa lata, obecność innego domownika nie ma znaczenia przy przyznawaniu zasiłku.


Świadczenie jest należne ubezpieczonej osobie za każdy dzień sprawowanej opieki wskazany w odpowiednim dokumencie, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Dokonując oceny prawa do zasiłku istotne znaczenie ma więc czy dzień, w którym ubezpieczony powinien sprawować opiekę nad członkiem rodziny, jest dla niego dniem wolnym od pracy czy pracującym. W przypadku dnia wolnego od pracy, obecność innego członka rodziny nie ma znaczenia. Jeżeli dziecko wymaga opieki w okresie, kiedy ubezpieczony powinien świadczyć pracę, a drugi z rodziców ma w tym czasie wolne, to ubezpieczony nie będzie miał prawa do zasiłku. Nie będzie to jednak miało znaczenia kiedy rodzic dziecka będzie odpoczywał po pracy po nocnej zmianie. Informację o pracy zmianowej należy zamieścić we wniosku o zasiłek.


Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk
Fot.: KonstantinChristian / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE
TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z...

CPC EMPIRE TRAINING
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7 godzin)...
Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...

JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...

Pozostałe oferty

JS Insurance JS Insurance
Ubezpieczenia turystyczne i inne w najlepszej cenie....
ebookers.com ebookers
Wyszukiwanie i rezerwacje połączeń lotniczych,...
inbook.pl inbook
Naszą specjalnością jest internetowa sprzedaż: książek,...
Natura Beauty Lab (Kosmetyki i perfumy)
Kosmetyki Naturalne marek Polskich i zagranicznych!...