17.5 tys. funtów dla Polaka za dyskryminację! |
Utworzony: piątek, 02 listopada 2012 16:43 |
57-letni Polak, który utrzymywał, że pracodawca dopuścił się dyskryminacji ze względu na jego pochodzenie, otrzymał 17.5 tys. funtów.
r e k l a m a
Zobacz także:
- "Nagłe zwolnienie z pracy było dla mnie i mojej żony szokiem. Nie mieliśmy czasu na zabezpieczenie się w kwestii finansowej i zostaliśmy bez środków do życia. Ciężko pracowałem dla firmy przez 5 lat i wiem, że pracodawca był zadowolony z mojej pracy" - powiedział Zbigniew Teliga. Polak najpierw szukał pomocy w polskim konsulacie. Następnie został skierowany do Equality Commission, która to placówka zajmuje się kwestią dyskryminacji. Eileen Lavery z Equality Commission powiedziała, że traktowanie poszczególnych osób inaczej niż pozostałych pracowników, jest nie do zaakceptowania. Podkreśliła również, że osoby, które przyjeżdżają do Irlandii Północnej z innych krajów, w celu osiedlenia się i podjęcia zatrudnienia, maja takie same prawa jak inni mieszkańcy kraju. Rozbieżność między pracodawcą a Teligą, dotyczyła rodzaju zatrudnienia. Zdaniem firmy Murphy’s DAC TV, Polak był pracownikiem dorywczym i w taki sam sposób otrzymywał wynagrodzenie. Jednak według 57-latka, był zatrudniony przez 5 lat jako normalny pracownik, na dowód czego posłużył list z 2008 roku, potwierdzający zatrudnienie i rejestrację mężczyzny w Worker Registration Scheme. Firma przeciwko której Teliga wniósł oskarżenie, wypłaciła Polakowi 17.5 tys. funtów w ramach rekompensaty. POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
| SZOKUJĄCY trend wśród brytyjskich rodziców! Tak 'celebrują' ten ważny rodzinny moment - eksperci proszą żeby przestać! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|