piątek, 18 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Brexit zbiera swoje ŻNIWO - pracownicy mają DOŚĆ! No to teraz Brytyjczycy mają za swoje!
Utworzony: środa, 26 lipca 2017 09:53
Brexit zbiera swoje ŻNIWO - pracownicy mają DOŚĆ! No to teraz Brytyjczycy mają za swoje! Brexit po raz kolejny zbiera swoje żniwo. Pracownicy mają dość i coraz rzadziej zatrudniają się na Wyspach. Jednak w przypadku brytyjskiego NHS-u, sytuacja jest naprawdę dramatyczna. Okazuje się, że znacząco wzrosła liczba nieobsadzonych stanowisk oraz stale malejącą liczbę pielęgniarek. Przeciwnicy Brexitu punktują, że teraz Brytyjczycy mają za swoje opuszczając UE.

r e k l a m a
Jak donosi The Guardian, najświeższe dane wskazują, że całkowita liczba dostępnych stanowisk w angielskiej służbie zdrowia wzrosła o 12%. Jednym z powodów, przez które coraz mniej osób decyduje się na pracę w Wielkiej Brytanii jest wyjście kraju z Unii Europejskiej. Niepewność związana z Brexitem skutecznie odstrasza potencjalnych lekarzy i pielęgniarki.

Taki stan rzeczy wywołał liczne ostrzeżenia, że brytyjska służba zdrowia stoi w obliczu rozpaczliwych i katastrofalnych w skutkach problemów z niedoborem pracowników. To z kolei najbardziej odbije się na pacjentach. Dane opublikowane we wtorek przez NHS Digital pokazują, że liczba wolnych etatów wzrosła do ponad 30 tysięcy, co stanowi najwyższy wynik w historii.

Poinformowano, że ta łączna liczba wakatów obejmuje stanowiska dla 11485 pielęgniarek i położonych oraz 6575 pracowników administracyjnych i biurowych. Jednak Janet Davies, dyrektor generalna Royal College of Nursing powiedziała, że prawdziwa liczba nieobsadzonych miejsc pracy jest znacznie większa i wynosi blisko 40 tysięcy.

Dane wyraźnie pokazują, że liczba personelu pielęgniarskiego maleje, szczególnie że teraz więcej pielęgniarek rezygnuje z zawodu, niż do niego przystępuje. „To podwójnie zła wiadomość dla pielęgniarstwa. Aktualnie NHS potrzebuje rekrutacji większej liczby pracowników” dodała Davies. Zaznacza również, że proces rekrutacyjny jest obecnie bardzo trudny i wiele osób nie zawraca sobie głowy szukaniem pracy w NHS, ponieważ są przekonani, że nie przejdą przez niego.


Dr Mark Holland, prezes Society for Acute Medicine, uważa, że jest to efekt potężnych zaniedbań brytyjskiego rządu w wielu dziedzinach. „Powinniśmy podjąć kroki, które zapobiegną zniechęcaniu potencjalnych kandydatów: wynagrodzenia muszą być sprawiedliwe, warunki pracy muszą być bezpieczne i trwałe, musi zostać jasno wytyczona ścieżka kariery” mówił Holland.


Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: vchal / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...
MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...

Pozostałe oferty

Express Bus (Paczki, przewóz osób)
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z...
Expert English (Szkoły, kursy, korepetycje)
Czy potrzebujesz mówić lepiej po angielsku do pracy lub...
Polska obsługa prawna w Szkocji (Kredyty i finanse)
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Purple Parking Purple Parking
Rezerwuj parking na lotniskach w Wielkiej Brytanii nawet...