czwartek, 28 marca 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Dodatkowe DNI WOLNE do odebrania dla pracujących w Wielkiej Brytanii! Wystarczy zgłosić się do pracodawcy!
Utworzony: wtorek, 12 grudnia 2017 12:22
Dodatkowe DNI WOLNE do odebrania dla pracujących w Wielkiej Brytanii! Wystarczy zgłosić się do pracodawcy! Dodatkowe dni wolne czekają na odebranie przez pracujących w Wielkiej Brytanii, w tym także Polaków. Trudne warunki pogodowe zmuszają bowiem wiele szkół w Wielkiej Brytanii do odwoływania zajęć. Jak się okazuje, wystarczy zgłosić się do pracodawcy i poinformować o sytuacji, by skorzystać z przysługującej rodzicom możliwość wzięcia dodatkowych dni wolnych i zaopiekowania się dziećmi, którym odwołano zajęcia w szkole.

r e k l a m a




Informuje o tym Mirror. Z powodu trudnych warunków pogodowych i zamykania szkół, rodzice mają prawo do wzięcia dodatkowych dni wolnych od pracy, aby zająć się swoimi dziećmi. Według prognoz zima spowoduje odwołanie jeszcze większej ilości zajęć dydaktycznych. Wobec tego rodzice powinni jak najszybciej porozmawiać ze swoimi przełożonymi na temat przymusowego urlopu.

'W nagłych wypadkach rodzic ma prawo zwolnić się z pracy, aby upewnić się, że jego dziecko będzie znajdowało się pod odpowiednią opieką. Pracodawca nie może odmówić urlopu jeśli rodzic nie ma innego wyjścia. Nikt nie może zostać dyscyplinarnie ukarany lub zwolniony wobec takiej sytuacji' - powiedziała Tracey Moss, ekspert ds. zatrudnienia w Citizens Advice.

Eksperci doradzają więc co powinni robić rodzice kiedy szkoły są zamykane. Podstawowym zadaniem jest po prostu rozmowa ze swoim przełożonym. Pracodawcy stosują różne zasady. Mogą pozwolić na skorzystanie z urlopu płatnego lub pozwolić pracownikowi nadrobić godziny w późniejszym terminie. Jeśli ktoś potrzebuje więcej wolnego niż tydzień może poprosić o urlop rodzicielski. W przypadku łamania prawa przez pracodawców można zgłosić się z prośbą o pomoc do najbliższego oddziału Citizens Advice.

Urlop rodzicielski jest bezpłatną formą urlopu, która uprawnia pracowników do wzięcia wolnego w celu opieki nad dzieckiem. Każdemu pracownikowi przysługuje do 18 tygodni urlopu na każde dziecko do piątego roku życia lub też osiemnastego roku życia jeśli dziecko jest niepełnosprawne.
r e k l a m a


W celu otrzymania takiego urlopu należy pracować w danym miejscu dłużej niż rok. Koniecznie trzeba być oczywiście prawnym opiekunem dziecka co można potwierdzić za pomocą stosownych dokumentów. Prawo nie zmusza firmy do zapłaty za ten okres, ale niektórzy pracodawcy mogą oferować umowne prawo do wynagrodzenia zgodnie z warunkami zatrudnienia.


Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk
Fot.: xtock / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Tłumacz Przysięgły UK
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich i...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Express Bus
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z wieloletnią...

Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...

Pozostałe oferty

Empire Traininig Services (Szkoły i kursy)
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki,...
alt Studia Online - Wyższa Szkoła Lingwistyczna (Szkoły / Kursy / Korepetycje)
WSL oferuje wszystkim Polakom na Wyspach możliwość nauki...
alt MdsParcel.com - Serwis Paczkowy z/do Polski £16.99 / 30kg (Paczki i przewóz osób)
MdsParcel.com oferuje wysyłkę paczek z UK do Polski i z...
Suncamp Holidays Suncamp Holidays
Suncamp holiday oferuje ponad 280 kempingów w 15 krajach...