piątek, 19 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Masa Polaków w Wielkiej Brytanii o tym nie wie! Możesz dostać od swojego pracodawcy...
Utworzony: niedziela, 15 stycznia 2017 12:49
Masa Polaków w Wielkiej Brytanii o tym nie wie! Możesz dostać od swojego pracodawcy... W związku z trudnymi warunkami pogodowymi, jakie zapanowały w Wielkiej Brytanii w ostatnim tygodniu, ogromna liczba pracowników ma duże problemy z dotarciem do pracy. Okazuje się, że spora część mieszkańców Wielkiej Brytanii nie ma pojęcia o tym, że w takich sytuacjach przysługuje im dzień wolny. Trzeba spełnić tylko jeden warunek.

r e k l a m a




Jak podaje Independent, fatalne warunki pogodowe, jakie zapanowały w ostatnim czasie na Wyspach, są powodem wielu problemów, głównie z dotarciem z do pracy. Przez ulewne deszcze, obfite opady śniegu czy mróz wielu pracowników spóźniało się do pracy nawet kilka godzin. O prawach pracownika w takich sytuacjach wypowiedział się Anthony Sakrouge, prawnik z fimry Russell-Cooke w Londynie.

Według prawnika wiele osób w Wielkiej Brytanii nie jest świadomych swoich praw w takich sytuacjach. To czy przysługuje nam dzień wolny, zależy od warunków zatrudnienia oraz samego szefa. Wynagrodzenie otrzymuje się za wykonaną pracę. Jeżeli z jakiegoś powodu nie możemy dotrzeć do firmy, to nikt nie ma obowiązku zapłacić za ten dzień. Ekspert zauważa jednak, że jeśli przy zatrudnieniu pracownik podpisał kontrakt, to najprawdopodobniej zawiera on punkt dotyczący podobnych sytuacji.

Zgodnie z zapisem, który został ustalony wraz z pracodawcą, pracownik może zabezpieczyć się na okoliczność występowania trudnych warunków pogodowych, przez które nie ma możliwości dotarcia do miejsca pracy. Trzeba pamiętać jednak o tym, by zażądać umieszczenia takiej informacji na umowie przed jej podpisaniem. Wówczas każdy pracodawca zobowiązany jest zapłacić normalnie jak za przepracowany dzień.

W przypadku, kiedy w kontrakcie nie znajduje się podobny zapis, to jak najszybciej pracownik powinien skontaktować się z szefem, przedstawić problem i ustalić warunki. Najprawdopodobniej wtedy pracodawca zaproponuje wzięcie urlopu, bezpłatnego dnia wolnego lub pracę z domu.

Pracownicy mają prawo do bezpłatnego dnia wolnego w szczególnej sytuacji związanej z ich rodziną (na przykład wtedy, gdy szkoła lub przedszkola zostają zamknięte na skutek silnych mrozów czy opadów śniegu).

Obowiązki można również wykonywać z domu. Zawsze trzeba wziąć pod uwagę to, co na ten temat mówi nasza umowa i czy zezwalają na to wewnętrzne ustalenia firmy. „Wielu pracowników może pracować znacznie wydajniej z domu, szczególnie kiedy mieszkają daleko od swojego miejsca pracy i nie tracą pięciu godzin na podróż do biura i z powrotem. W takich okolicznościach najbardziej sensowne jest poproszenie pracodawcy o możliwość pracy zdalnej” mówi Sakrouge.
r e k l a m a


Zagadnienie to zostało opisane na oficjalnej rządowej stronie www.gov.uk.


Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: WAYHOME studio / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...
PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Pozostałe oferty

Novatech Novatech
Novatech to jeden z wiodących sklepów komputerowych w...
GREEN STORE LONDON (Polskie sklepy i hurtownie)
KOTLY / BOILERY : GAZOWE WSZYSTKICH MAREK , węglowe i...
mytyres.co.uk mytyres.co.uk
Czołowy sprzedawca internetowy opon w Europie....
Express Bus (Paczki, przewóz osób)
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z...