sobota, 23 sierpnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Naciski na zmianę w urlopach rodzicielskich w UK! 6 tygodni wolnego dla ojców z prawie pełnym wynagrodzeniem! |
| Utworzony: czwartek, 12 czerwca 2025 16:33 |
W Wielkiej Brytanii narodziny dziecka to często nie tylko ogromna radość, ale też moment zderzenia z bezduszną biurokracją i przestarzałymi przepisami. Wciąż zbyt wielu ojców nie ma realnej szansy na uczestnictwo w pierwszych tygodniach życia dziecka – z powodu niskiego zasiłku, krótkiego urlopu lub braku świadomości swoich praw.
r e k l a m a
Jak informuje BBC, wielu Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii nie kryje rozczarowania, gdy dowiadują się, ile faktycznie przysługuje im czasu wolnego po narodzinach dziecka. Standardowy urlop ojcowski to zaledwie dwa tygodnie i jedynie około £187 tygodniowo – kwota, która nie starcza nawet na podstawowe potrzeby w wielu rejonach kraju. A przecież pierwsze dni i tygodnie po narodzinach to czas największej potrzeby wsparcia – zarówno dla matki, jak i noworodka.
Choć świadomość równości płci w opiece nad dziećmi rośnie, prawo zdaje się tego nie zauważać. Brytyjski system urlopów rodzicielskich uchodzi za jeden z najsłabszych wśród krajów rozwiniętych. Dla porównania – w Hiszpanii ojciec ma aż 16 tygodni pełnopłatnego urlopu, a we Francji 28 dni. Tymczasem w Wielkiej Brytanii nie tylko długość, ale też warunki finansowe są często zaporą nie do pokonania, zwłaszcza dla ojców pracujących na własny rachunek lub zarabiających minimalną stawkę. Nieobecność ojca w pierwszych tygodniach życia dziecka to nie tylko problem organizacyjny. To również psychiczny ciężar, który wielu mężczyzn nosi latami. Często czują, że zawiedli – nie tyle siebie, co swoją rodzinę. Zamiast wspierać partnerkę i budować więź z dzieckiem, zmuszeni są wracać do pracy, jakby nic się nie zmieniło. A zmieniło się przecież wszystko. Od 2014 roku istnieje na Wyspach możliwość podzielenia się urlopem rodzicielskim pomiędzy obojgiem rodziców. W teorii brzmi świetnie – elastyczność i równość. W praktyce – tylko garstka rodzin korzysta z tej opcji. Powód? Brak wiedzy, skomplikowane procedury i strach przed finansowymi konsekwencjami. Trudno się dziwić – niewiele rodzin może sobie pozwolić na ponad pół roku życia za mniej niż połowę pensji. Coraz więcej organizacji i obywateli otwarcie mówi: tak dłużej być nie może. Grupy społeczne takie jak The Dad Shift czy Fatherhood Institute walczą o wydłużenie urlopów dla ojców i wyrównanie poziomu wsparcia między rodzicami. Coraz częściej pojawiają się też protesty, np. planowany strajk ojców przed siedzibą Ministerstwa Biznesu i Handlu. Raport przedstawiony przez parlamentarną grupę Women and Equalities Committee zawiera konkretne rekomendacje: sześciotygodniowy urlop ojcowski z niemal pełnym wynagrodzeniem. Dodatkowo planowane jest uproszczenie procedur oraz zwiększenie dostępu do urlopu dzielonego – niezależnie od formy zatrudnienia. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Halfpoint / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje...
Oferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim 7800 PLN bruttoOferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z...
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....