poniedziałek, 29 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Praca przez agencję zatrudnienia w UK - jakie masz prawa i jak nowe przepisy wpłyną na Twoje zatrudnienie |
| Utworzony: piątek, 27 stycznia 2012 12:38 |
|
Jesteś pracownikiem tymczasowym? Pracujesz przez agencję zatrudnienia? Sprawdź, jakie masz prawa od pierwszego dnia zatrudnienia oraz jakie nabywasz po 12 tygodniach pracy. Zobacz, w jakim stopniu nowe przepisy wpłyną na Twoje zatrudnienie.
r e k l a m a
Zobacz także:
Jak informuje The Polish Observer, najmocniejszym atutem pracowników agencyjnych jest bez wątpienia ich elastyczność. Mają oni również z tytułu podejmowania prac tymczasowych wiele korzyści. Taki układ oznacza między innymi: - odskocznię od głównej pracy, stanowiska, jakie chciałbyś zajmować, - sposób na pierwsze lub ponowne wejście na rynek pracy, - wykorzystanie danej pracy zarobkowej w sposób bardziej elastyczny, dzięki czemu łatwiej zrównoważyć ją na przykład z domowymi obowiązkami, - łatwość w zmianie wykonywanej pracy, czyli krótki okres zatrudnienia, bez wypowiedzenia, - możliwość wypróbowywania różnych stanowisk. Zarówno znaczenie pracowników agencyjnych dla wzrostu gospodarczego danego kraju oraz świadomość rosnącego, negatywnego zjawiska wykorzystywania osób zatrudnianych tymczasowo przez nieuczciwych pracodawców, doprowadziły do wytworzenia i wprowadzenia w roku 2008 przez Unię Europejską specjalnej dyrektywy (EU Agency Workers Directive). Ma ona na celu ochronę pracowników tymczasowych poprzez stosowanie zasady równego traktowania. Eurociett - Europejska Konfederacja Prywatnych Agencji Zatrudnienia, w wydanym przez siebie dokumencie na temat wdrożenia dyrektywy dotyczącej pracy tymczasowej, zidentyfikowała Wielką Brytanię oraz Irlandię jako jedyne z państw członkowskich, które nie posiadają odpowiednich przepisów traktujących na równi pracowników agencyjnych i tych na stałych kontraktach (na Wyspach pracuje około 1,5 miliona pracowników tymczasowych z 10 milionów zatrudnianych na terenie całej Unii Europejskiej). Od 1 października 2011 roku, wszystko uległo zmianie, wraz z uprawomocnieniem tzw. „Agency Workers Regulations in UK”. Wówczas to właśnie, pracownicy tymczasowi otrzymali takie same prawa, podlegając takim samym warunkom zatrudnienia, co osoby pracujące na stałe, wykonujące tę samą lub podobną pracę w danym przedsiębiorstwie. Wiele z nich, w tym prawo do równego wynagrodzenia, wchodzi w życie po przepracowaniu 12 tygodni w tej samej roli u jednego pracodawcy, podczas gdy niektóre stają się prawomocne już od pierwszego dnia pracy. Od pierwszego dnia... Jako osobie zatrudnionej tymczasowo, należy ci się: dostęp do wszystkich zbiorowych udogodnień takich, jak stołówka pracownicza, żłobek dla dzieci, pokój dla pracowników, parking samochodowy, agregat z napojami i jedzeniem, a także niektóre usługi transportowe. Pracownik tymczasowy ma prawo do takich samych informacji dotyczących wolnych miejsc pracy, które powstają w danej firmie, jak gdyby był pracownikiem na stałe wykonującym te same czynności. Po 12 tygodniach... Po przepracowaniu tego okresu czasu u tego samego pracodawcy, pracownik tymczasowy ma prawo do równej płacy tak, jak pracownik pełnoetatowy. „Wynagrodzenie” obejmuje wypłatę podstawową plus wszelkie opłaty, premie, prowizje, wynagrodzenie urlopowe lub inne płatności bezpośrednio związane z zatrudnieniem, takie jak nadgodziny. Jednakże, w przypadku osób zatrudnionych tymczasowo, wynagrodzenie owo, nie obejmuje wypłaty chorobowego (tzw. „sick pay”) i świadczeń emerytalnych, ani odpraw, ani płatności w odniesieniu do długoterminowych relacji między stałym pracownikiem i pracodawcą, jak na przykład roczna premia za lojalność. Plusem nowej ustawy jest także to, że od momentu jej obowiązywania, kobiety w ciąży pracujące poprzez agencję mają możliwość otrzymania płatnego urlopu w celu odbywania przedporodowych wizyt u lekarza. Twoje żelazne karty Jako osoba zatrudniona przez agencję, zawsze pamiętaj o kilku istotnych sprawach. Zgodnie z obowiązującymi na terenie Zjednoczonego Królestwa przepisami:
Egzekwowanie praw Jeżeli uważasz, że twoje prawa zostały pogwałcone, to musisz zarejestrować skargę w ciągu trzech miesięcy minus jeden dzień od daty ich naruszenia, o które złożyłeś skargę (na przykład, jeśli naruszenie miało miejsce 27 czerwca, należy zarejestrować skargę do sądu pracy do 26 września). Jeśli nie możesz pozwolić sobie na prawnika, albo znaleźć kogoś, kto będzie cię reprezentował na zasadzie „no win - no fee”, możesz uzyskać bezpłatną poradę w Citizens Advice Bureau (CAB) lub w The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS), która jest organizacją zajmującą się zapobieganiem i rozwiązywaniem sporów związanych z zatrudnieniem. Owocnej pracy! POLEMI.co.uk / The Polish Observer / Zespół Hamilton Brady © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |
