niedziela, 11 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Nowe, szokujące prawo w Wielkiej Brytanii! W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym... Blady strach padł na pracowników!
Utworzony: poniedziałek, 29 kwietnia 2019 10:33
Nowe, szokujące prawo w Wielkiej Brytanii! W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym... Blady strach padł na pracowników! Blady strach padł na pracowników w Wielkiej Brytanii po tym, jak okazało się, że w życie wkrótce wejdzie szokujące prawo. W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym zabraknie jednej, istotnej zdaniem wielu, rubryki.

r e k l a m a
Jak podaje portal HR Director, w Wielkiej Brytanii powstała społeczna inicjatywa pod nazwą Banning the Box, której celem jest wprowadzenie zmian w aplikacjach o pracę i pozbycie się „niewygodnego” okienka informacyjnego, która nakazuje kandydatom udzielić odpowiedzi dotyczącej potencjalnych wykroczeń i przestępstw.

Okienko z napisem „Do you have any criminal convitions (tłum. „Czy popełniłeś/aś jakieś przestępstwo”)?”, od dawna budzi skrajne emocje wśród specjalistów brytyjskiego prawa pracy. Jak pokazują najnowsze badania, aż jedna trzecia osób pomiędzy 18 a 52 rokiem życia może „pochwalić się” popełnieniem jakiegoś przestępstwa.

W takim wypadku skreślanie kandydatów z przeszłością kryminalną, oznacza znaczne uszczuplenie potencjalnej siły roboczej. Dlatego też organizacja Guidant Global wezwała do rezygnacji z umieszczania w dokumentach aplikacyjnych okienka z pytaniem o przeszłości kryminalną, samemu dając najlepszy przykład. Pracownicy aplikujący do pracy w Guidant Global nie muszą więc informować o takich rzeczach w pierwotnych etapach aplikacji.

"Wierzymy, że obecny niedobór talentów na rynku można rozwiązać, rekrutując bardziej zróżnicowaną siłę roboczą. Ludzie z wyrokami skazującymi są często niesprawiedliwie pomijani i wierzymy, że wspieranie i rekrutowanie tych osób nie tylko pomaga zwalczać niedobór siły roboczej, ale także wspiera nasze społeczności, pomagając w rehabilitacji tych osób" – uważa Charlotte Woodward, dyrektor działu HR w Guidant Global.


Pojawiły się jednak także głosy sprzeciwu, dostrzegające w zmianach zagrożenie. Można bowiem zapytać retorycznie, czy pracownicy będą czuć się bezpiecznie, pracując ramię w ramię z kimś, kto odsiadywał wyrok za pobicia i kradzieże? Czy na pracowników nie padnie z tego powodu blady strach? Te kwestie pozostają do rozwiązania w przyszłości.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: tingsriton chairat / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

Pozostałe oferty

Promod Promod
Promod jest jedną z czołowych firm z branży...
Lufthansa Lufthansa
Sprawdź aktualne promocje w jednej z wiodących...
HotelClub UK HotelClub
Ponad 60000 hoteli i innych form zakwaterowania na całym...
alt Studia Online - Wyższa Szkoła Lingwistyczna (Szkoły / Kursy / Korepetycje)
WSL oferuje wszystkim Polakom na Wyspach możliwość nauki...