niedziela, 17 sierpnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Nowe, szokujące prawo w Wielkiej Brytanii! W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym... Blady strach padł na pracowników!
Utworzony: poniedziałek, 29 kwietnia 2019 10:33
Nowe, szokujące prawo w Wielkiej Brytanii! W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym... Blady strach padł na pracowników! Blady strach padł na pracowników w Wielkiej Brytanii po tym, jak okazało się, że w życie wkrótce wejdzie szokujące prawo. W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym zabraknie jednej, istotnej zdaniem wielu, rubryki.

r e k l a m a
Jak podaje portal HR Director, w Wielkiej Brytanii powstała społeczna inicjatywa pod nazwą Banning the Box, której celem jest wprowadzenie zmian w aplikacjach o pracę i pozbycie się „niewygodnego” okienka informacyjnego, która nakazuje kandydatom udzielić odpowiedzi dotyczącej potencjalnych wykroczeń i przestępstw.

Okienko z napisem „Do you have any criminal convitions (tłum. „Czy popełniłeś/aś jakieś przestępstwo”)?”, od dawna budzi skrajne emocje wśród specjalistów brytyjskiego prawa pracy. Jak pokazują najnowsze badania, aż jedna trzecia osób pomiędzy 18 a 52 rokiem życia może „pochwalić się” popełnieniem jakiegoś przestępstwa.

W takim wypadku skreślanie kandydatów z przeszłością kryminalną, oznacza znaczne uszczuplenie potencjalnej siły roboczej. Dlatego też organizacja Guidant Global wezwała do rezygnacji z umieszczania w dokumentach aplikacyjnych okienka z pytaniem o przeszłości kryminalną, samemu dając najlepszy przykład. Pracownicy aplikujący do pracy w Guidant Global nie muszą więc informować o takich rzeczach w pierwotnych etapach aplikacji.

"Wierzymy, że obecny niedobór talentów na rynku można rozwiązać, rekrutując bardziej zróżnicowaną siłę roboczą. Ludzie z wyrokami skazującymi są często niesprawiedliwie pomijani i wierzymy, że wspieranie i rekrutowanie tych osób nie tylko pomaga zwalczać niedobór siły roboczej, ale także wspiera nasze społeczności, pomagając w rehabilitacji tych osób" – uważa Charlotte Woodward, dyrektor działu HR w Guidant Global.


Pojawiły się jednak także głosy sprzeciwu, dostrzegające w zmianach zagrożenie. Można bowiem zapytać retorycznie, czy pracownicy będą czuć się bezpiecznie, pracując ramię w ramię z kimś, kto odsiadywał wyrok za pobicia i kradzieże? Czy na pracowników nie padnie z tego powodu blady strach? Te kwestie pozostają do rozwiązania w przyszłości.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: tingsriton chairat / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Empire Traininig Services
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...

Pozostałe oferty

Furniture4less (Meble dla dziecka)
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie...
Gatwick Express Gatwick Express
Połączenie kolejowe pomiędzy lotniskiem Gatwick a...
GORDON AND THOMPSON SOLICITORS (prawnicy)
Doświadczony zespół prawników z polsko-języczną obsługą...
Microsoft Store Microsoft Store
Sklep oferuje markowy asortyment Microsoft -...