Odwołanie pracy dla mieszkańców Wielkiej Brytanii! Jeśli mieliście w ten dzień iść do roboty, to już jest nieaktualne! |
Utworzony: sobota, 12 grudnia 2020 10:22 |
![]() r e k l a m a
O sprawie piszą brytyjskie media. Zbliża się zima, a zatem również coraz częściej doświadczać będziemy sytuacji, w których dojazd do pracy może stać się utrudniony. Jeśli nie możemy dojechać do pracy, firma ma prawo wymusić na nas wzięcie urlopu – płatnego lub nie – a także zaproponować nam pracę zdalną, o ile to możliwe. Inaczej wygląda jednak sprawa, jeśli temperatury spadną mocno poniżej zera.
Zgodnie z prawem miejsce pracy ma być na tyle ciepłe, aby nie było konieczności zakładania dodatkowej odzieży. Dlatego też w naszym miejscu pracy utrzymana musi być temperatura co najmniej 16 stopni Celsjusza lub 13 stopni Celsjusza – jeśli pracujemy fizycznie i praca wymaga „znacznego wysiłku”. Jeśli w pracy nie ma wymaganych warunków, zgodnie z prawem nie musimy się tam pojawiać – wybierając pracę w domu lub urlop. Podczas okresu zimowego obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie dodatkowego ogrzewania, a także dostępu do rozgrzewających napojów, na przykład herbaty lub kawy. Ostatnia opcja dotyczy sytuacji, w której miejsce pracy zostało zamknięte z powodu panujących złych warunków atmosferycznych. W takim wypadku niemożliwe jest zmuszenie pracownika do wzięcia urlopu. W takich wypadkach firma musi wypłacić pracownikowi normalną dniówkę. Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk Fot.: ShutterStockStudio / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
![]() Uważaj co wrzucasz do takiego kosza na śmieci! Council może nałożyć na Ciebie karę w wysokości 400 funtów! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |