poniedziałek, 28 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Prawdziwa REWOLUCJA na Wyspach! Chodzi o NOWE prawa pracowników!
Utworzony: sobota, 18 marca 2017 14:26
Prawdziwa REWOLUCJA na Wyspach! Chodzi o NOWE prawa pracowników! Już wkrótce na Wyspach może rozpocząć się prawdziwa rewolucja związana z nowymi prawami pracowniczymi osób, które pracują na własny rachunek. Okazuje się, że pracownicy tego sektora gospodarki żądają przyznania im odpowiednich praw pracowniczych.

r e k l a m a
Jak donosi Mirror, setki tysięcy osób, które pracują na własnych rachunek w Wielkiej Brytanii w takich firmach jak Uber, Hermes czy Deliveroo żądają nadania im odpowiednich praw pracowniczych. Sprawa wyszła na jaw po opublikowaniu wyników badań Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

W Wielkiej Brytanii obecnie pracuje około 1,3 miliona osób dorywczo, w niepełnym wymiarze godzin i na własny rachunek. Wszystko po to, by móc w ten sposób zwiększyć swoje dochody. Ponad dwie trzecie osób z tej grupy stwierdziło, że chciałoby mieć odpowiednie prawa pracownicze, takie jak na przykład wynagrodzenie z tytułu chorobowego czy urlopu wypoczynkowego.

Peter Cheese, szef CIPD powiedział: „Wiele osób w tym sektorze już teraz może kwalifikować się do otrzymania podstawowych praw pracowniczych, jednak są oni zdezorientowani w kwestii statusu zatrudnienia”. Kwestia praw pracowników takich firm jak Uber czy Hermes była poruszana już wcześniej przez jednego z członków parlamentu i członka Partii Pracy Franka Pole’a.

Pole uważa, że wszystkie osoby pracujące na własny rachunek powinny mieć prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz do godziwych warunków pracy. Chodzi między innymi o to, by zapewnić tych ludzi o tym, że nie stracą oni z dnia na dzień swojej pracy, ponieważ będzie im przysługiwał okres wypowiedzenia.


Prawa, które zostałyby zagwarantowane pracownikom samozatrudnionym, obejmowałyby: gwarancję dochodu nie niższego, niż określa krajowa płaca minimalna po uwzględnieniu już wszystkich dodatkowych kosztów (takich jak na przykład benzyna czy ubezpieczenie samochodu w przypadku pracowników firmy Uber) czy zakaz pracy przez więcej godzin niż jest to określone. Także firma musiałaby z czterotygodniowym wyprzedzeniem poinformować pracownika o tym, że zostaje zwolniony.


Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: Milind Arvind Ketkar / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


CPC EMPIRE TRAINING
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7 godzin)...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...

Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...

Pozostałe oferty

CPC EMPIRE TRAINING (Szkoły i kursy)
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7...
alt MdsParcel.com - Serwis Paczkowy z/do Polski £16.99 / 30kg (Paczki i przewóz osób)
MdsParcel.com oferuje wysyłkę paczek z UK do Polski i z...
m-shop.eu (Polskie sklepy i hurtownie)
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór...
Rebtel Rebtel
Rebtel to o 90% tańsze rozmowy międzynarodowe. Każdy...