poniedziałek, 16 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Reforma przepisów pracowniczych w UK: koszty imigrantów mogą spaść na głowę pracodawcom! |
| Utworzony: wtorek, 03 czerwca 2025 15:04 |
Co roku tysiące pracowników z różnych zakątków świata przyjeżdżają do Wielkiej Brytanii, by zbierać owoce i warzywa. Często zanim jeszcze postawią stopę na brytyjskiej ziemi, zdążą już wpaść w długi. Rząd może zmusić farmy i supermarkety do pokrywania kosztów podróży i wiz, na zasadzie tzw. 'Employer Pays'.
r e k l a m a
Jak informuje The Independent, zagraniczni pracownicy sezonowi, zatrudniani głównie przy zbiorach w brytyjskim rolnictwie, często muszą pożyczać od kilkuset do nawet kilku tysięcy funtów na bilety lotnicze, wizy i inne formalności. Zadłużenie staje się dla nich ciężarem już przed rozpoczęciem pracy, zwiększając ryzyko wyzysku i pracy w trudnych warunkach.
Jedna z propozycji rozważanych obecnie przez brytyjski rząd zakłada, że to nie pracownicy, ale pracodawcy – farmy, pośrednicy, a nawet supermarkety – mieliby ponosić koszty rekrutacji i podróży. Pomysł, znany jako 'Employer Pays Principle', miałby pomóc w ograniczeniu przypadków nadużyć i poprawić bezpieczeństwo socjalne pracowników. W przygotowanym raporcie przedstawiono kilka opcji: od bezpośredniego pokrywania kosztów przez agencje rekrutacyjne, przez ich refundację z funduszy branżowych, aż po przeniesienie kosztów na końcowych konsumentów. Ostateczny koszt dla każdej zatrudnionej osoby miałby wynosić od £850 do £1500 – środki te pokrywałaby branża, a nie sam pracownik. Część właścicieli farm ostrzega, że takie zmiany uderzą bezpośrednio w ich rentowność. Wskazują, że obecny system, choć niedoskonały, działa i motywuje pracowników do intensywnej pracy. Inni z kolei przyznają, że zmiany są potrzebne, bo reputacja sektora cierpi przez kolejne doniesienia o wyzysku. Duże sieci handlowe, które kupują warzywa i owoce od lokalnych dostawców, są coraz bardziej otwarte na rozwiązania podnoszące standardy zatrudnienia. Wg raportu, końcowy koszt dla konsumenta wyniósłby zaledwie od 1 do 3 pensów tygodniowo. W zamian produkty trafiające na półki pochodziłyby z bardziej etycznej produkcji. Eksperci zajmujący się prawami człowieka podkreślają, że zmiana modelu finansowania to tylko jeden z elementów szerszej układanki. Potrzebne są także większe kontrole warunków pracy, wsparcie dla pracowników zagranicznych po przyjeździe i łatwiejszy dostęp do pomocy prawnej. Bez tego nowe zasady mogą nie przynieść realnej poprawy. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Robert Plociennik / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polskie meble - SPLENDO FURNITURE Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na... |  Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i... |  Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |
Pozostałe oferty
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...