wtorek, 24 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Sprawdzaj dokładnie swoją wypłatę od pracodawcy w UK! Takie błędy mogą Cię później sporo kosztować! |
| Utworzony: poniedziałek, 23 czerwca 2025 19:41 |
Wielu pracowników w Wielkiej Brytanii nie analizuje dokładnie swoich payslipów, a to poważny błąd. Niektóre pomyłki mogą prowadzić do nieświadomej utraty setek, a nawet tysięcy funtów. Sprawdź, na co szczególnie uważać, by nie paść ofiarą błędów pracodawcy lub księgowości.
r e k l a m a
Jak informuje Mirror, niepoprawny kod podatkowy to jeden z najczęstszych błędów. Pracownik, który niedawno zmienił pracę lub ma więcej niż jedno źródło dochodu, może znaleźć na swoim payslipie tymczasowe oznaczenia, jak np. 'W1' czy 'M1'. Choć wydają się niewinne, mogą oznaczać znacznie wyższy podatek. Jeśli widzisz nietypowy kod, zgłoś to do działu płac i poproś o jego weryfikację – nawet jeśli nie odczuwasz różnicy w wypłacie na pierwszy rzut oka.
Pracownicy wykonujący nadgodziny często polegają na ustnych ustaleniach z przełożonymi. Problem pojawia się, gdy przepracowane godziny nie zostaną prawidłowo odnotowane w systemie i nie pojawią się na payslipie. Zawsze zapisuj dokładnie daty, godziny i charakter nadprogramowej pracy – to twój dowód w razie nieporozumienia. Jeśli otrzymujesz premie, prowizje lub inne dodatki, powinny one być odpowiednio opodatkowane. Brak odliczeń może skutkować przykrym zaskoczeniem od HMRC w kolejnym roku podatkowym. A jeśli przekroczysz próg podatkowy, możesz też nieświadomie wpaść w wyższy przedział podatkowy i zapłacić więcej, niż się spodziewałeś. Może wydawać się, że dodatkowy dzień wolnego to miły prezent od pracodawcy, ale w rzeczywistości – to potencjalne źródło problemów. Jeśli przy rozstaniu z firmą okaże się, że przekroczyłeś przydział urlopu, możesz zostać obciążony kosztami tych dni. Zawsze kontroluj, ile urlopu ci przysługuje i ile już wykorzystałeś. Jeśli na twoim koncie nagle pojawi się więcej pieniędzy niż zwykle – nie ciesz się zbyt szybko. Pracodawca ma prawo zażądać zwrotu nadpłaconych środków, nawet jeśli sam popełnił błąd. Wydanie tych pieniędzy może wprowadzić cię w finansowe tarapaty, szczególnie jeśli zwrotu trzeba dokonać w krótkim czasie. W niektórych branżach – zwłaszcza w budownictwie czy IT – łatwo o błędne sklasyfikowanie pracownika jako kontraktora. Taka pomyłka może mieć poważne konsekwencje podatkowe. Pracownik PAYE ma inne obowiązki niż samozatrudniony, więc sprawdź, czy twoje zatrudnienie i sposób rozliczania są zgodne z tym, co faktycznie robisz. Dla osób otrzymujących Universal Credit czy inne zasiłki, termin zgłoszenia wypłaty przez pracodawcę do HMRC może wpływać na wysokość wsparcia. Przesunięcie wypłaty o kilka dni – np. ze względu na weekend – może sprawić, że system zinterpretuje twoje dochody nieprawidłowo. W efekcie możesz stracić część należnych świadczeń. PB / POLEMI.co.uk Fot.: RTimages / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
