niedziela, 12 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| UK: Tak oszukują pracowników. Czy Twoje wynagrodzenie jest prawidłowej wysokości? |
| Utworzony: wtorek, 26 listopada 2013 10:56 |
Dochodzenie przeprowadzone przez HM Revenue & Customs wykazało, że bardzo duży odsetek pracowników zatrudnionych w sektorze opieki otrzymuje wynagrodzenia niższe niż obowiązująca prawem stawka minimalna.
r e k l a m a
Zobacz także:
Naszym zdaniem brak dostosowywania się do obowiązujących przepisów wynika z tego, że sektor opieki jest mocno niedofinansowany. Nie sądzimy, by pracodawcy robili to specjalnie. Oczywiście, muszą oni przestrzegać prawa, jednak otrzymują zbyt małe dofinansowanie i ciężko jest im wypłacać choćby minimalne wynagrodzenie – mówi Mike Padgham, przewodniczący United Kingdom Homecare Association (UKHCA). Są też pracodawcy, którzy stosują się do wyznaczonych zasad. Wielu z nich zadeklarowało, że płaci swoim podwładnym sporo powyżej stawki minimalnej, a dodatkowo otrzymują oni pieniądze za czas dojazdu do podopiecznych. UKHCA zawiadomiła rząd, HMRC oraz Low Pay Commission o braku stosownych wytycznych, którymi mogliby się kierować pracodawcy w kwestii wypłacania wynagrodzeń. Jedną z kwestii, która znacząco obniża wypłaty jest to, że pracodawcy nie biorą pod uwagę czasu dojazdu do pacjentów. Pracownikom płacone jest jedynie za czas spędzony w domu podopiecznego, a nie za dojazd do niego. W rezultacie, po przeliczeniu na godziny, niektórzy otrzymują ok. 5 funtów. Jedną z takich osób jest Sharon z County Durham, która zaczyna dzień o godzinie 6:00, a kończy o 19:00. Nie otrzymuje nic za dojazdy do pacjentów, nikt nie zwraca jej za paliwo. Pracuje ok. jedenaście godzin dziennie, a płacone jest jej jedynie za osiem. Sharon oficjalnie zarabia 6.50 GBP, ale po przełożeniu tego na czas pracy wychodzi 5.14 GBP, jeśli odliczyć paliwo, jest to jeszcze bardziej szokująca kwota – 4.15 GBP. niezbędną pomocą – oświadczył Bill Innes z biura prawnego GMB. UKHCA stworzyła już przewodnik odnośnie tego, jak pracodawcy w sektorze opieki powinni interpretować przepisy dotyczące stawki minimalnej. Zaapelowała także do Ministerstwa Zdrowia, by pouczył lokalne samorządy o konieczności przejęcia przez nich całkowitego finansowania sektora. Marta Jurkiewicz / POLEMI.co.uk Źródło: www.homecare.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Brytyjska Straż Graniczna konfiskuje pojazdy – Zalecenia dla Polaków!
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polskie meble - SPLENDO FURNITURE Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na... |
Pozostałe oferty
Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje...
