sobota, 04 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Utrata praw przez pracujących w Wielkiej Brytanii! Chodzi o wynagrodzenia i urlopy!
Utworzony: piątek, 26 lutego 2016 08:43
Utrata praw przez pracujących w Wielkiej Brytanii! Chodzi o wynagrodzenia i urlopy! Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej może uderzyć w imigrantów i innych mieszkańców na wiele sposobów. Brytyjskie zrzeszenie związków zawodowych TUC właśnie poinformowało, że Brexit zagraża obowiązującym obecnie prawom pracowniczym.

r e k l a m a




Jak informuje serwis The Guardian, TUC, czyli Trades Union Congress opublikował właśnie raport ostrzegawczy, w którym zawarta została lista obowiązujących obecnie praw pracowniczych wprowadzonych na podstawie regulacji unijnych.

Są to przede wszystkim: prawo do płatnego urlopu, prawo do urlopu dla kobiet w ciąży, maksymalnie 48-godzinny tydzień pracy, równość wynagrodzeń i uczciwe traktowanie pracowników na pół etatu. Jak podaje raport, codziennie korzystają z nich miliony pracowników.

TUC ostrzega jednak, że jeśli Wielka Brytania wystąpi z Unii, nikt nie może zagwarantować tego, że te prawa będą przestrzegane i czy pracujący w UK ich nie stracą.

Obecnie przestrzeganie tych praw przez pracodawców jest "pilnowane" przez przepisy unijne, jednak jeśli dojdzie do Brexitu, brytyjskie władze mogą ustalić własne zasady. Bez wsparcia i nadzoru Wspólnoty, rząd UK może według własnego uznania przyznawać i odbierać prawa pracującym.

A to już się na Wyspach zdarzyło. Raport TUC przypomina, że władze UK już w 2012 odebrały częściowo prawa pracownicze. Wtedy zarządzono, że okres (tzw. qualifying period), od którego może być uznane niesprawiedliwe zwolnienie, został wydłużony z 1 roku do 2 lat, a same odszkodowania za to zostały ograniczone. Do tego w 2013 roku na pracowników szukających sprawiedliwości w sądach nałożono wyższe opłaty.
r e k l a m a


- Te prawa nie mogą być uznane za pewnik. Nie ma żadnej gwarancji, że rząd je utrzyma, jeśli Wyspy wystąpią z Unii. A bez wsparcia prawa unijnego, pracodawcy będą mieli wolną rękę w likwidowaniu ciężko zdobytych benefitów i praw ochronnych dla pracujących - skomentowała sytuację Frances O’Grady, sekretarz generalna TUC.


Joanna Mierzwa / POLEMI.co.uk
Fot.: Marcos Mesa Sam Wordley / Shutterstock

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

Mobi-Travel Ltd
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony www.mobi-travel.com....

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Forklift Training School
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii - Forklift...

Pozostałe oferty

Sindbad Travel (Autokary, pociągi)
Autokarem po Europie, Wielkiej Brytanii i do Polski...
Furniture4less (Polskie sklepy)
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie...
Tesco Tesco.com
Tesco.com oferuje szeroka gamę produktów i usług -...
VistaPrint VistaPrint
Spersonalizowany wydruk dla biura i domu. Wizytówki,...