niedziela, 11 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























UWAGA ZIMA w UK! Zanim wyjdziesz dziś do pracy PRZECZYTAJ – Twój pracodawca musi Ci to zapewnić!
Utworzony: piątek, 21 grudnia 2018 06:42
UWAGA ZIMA w UK! Zanim wyjdziesz dziś do pracy PRZECZYTAJ – Twój pracodawca musi Ci to zapewnić! W zimowe, mroźne i śnieżne dni pracodawcy na Wyspach zobowiązani są do zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Ponieważ od dzisiaj mamy astronomiczną zimę, warto wiedzieć, jakie to zobowiązania.

r e k l a m a
Jak podaje Wales Online, pracujący w Wielkiej Brytanii mają szereg praw, które pozwalają im na przykład na opuszczenie dnia pracy z powodu warunków pogodowych. W tym roku Bestia ze Wschodu siała zamęt pod koniec zimy i wczesną wiosną. Teraz synoptycy zakładają 50% szans na śnieżne święta. W razie, gdyby warunki pogodowe znacznie pogorszyły się przez świąteczne dni wolne, są pewne rzeczy, które pracodawca powinien zapewnić swojemu pracownikowi.

Śnieg, mróz, marzący deszcz i w efekcie gołoledź – to czynniki skutecznie paraliżujące komunikację i transport w Wielkiej Brytanii. Drogi często są zbyt niebezpieczne, by na nie wyjechać, osoby dojeżdżające autobusami i pociągami również mają problemy. Masowe opóźnienia, odwołania lotów, to zimowa codzienność mieszkańców Wielkiej Brytanii.

Co kiedy śnieg sypie, a my musimy udać się do biura, albo gdy szkoły zostały zamknięte z powodu niebezpiecznych warunków pogodowych i dzieci muszą zostać w domach? W zależności od rodzaju umowy i charakteru wykonywanego zawodu, kierownik może uznać taki dzień za niepłatne wolne, urlop na żądanie lub zlecić nadrobienie pracy w innych dniach.

Najlepiej podobne kwestie załatwić przy podpisywaniu umowy. Pracodawca nie może jednak zmusić do podróży, gdy na drogach nie jest bezpiecznie, ale nie ma też obowiązku zapłacić za nieobecność. Inaczej w przypadku zamknięcia miejsca pracy z powodu pogody – to wolne musi być zapłacone, może być również zlecona praca z domu.


Co więcej, w przypadku niskich temperatur, to pracodawca ma obowiązek zapewnienia dodatkowego źródła ciepła i zminimalizowania przeciągów. Ponadto powinien zapewnić elastyczne godziny pracy lub taką rotację pracowników, aby zredukować skutki negatywnego wpływu niskich temperatur.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: marina_eno1 / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...
alt
Wellbee - psychoterapia online
Wsparcie psychologiczne dla Polaków za granicą. Połącz się online...

m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

Pozostałe oferty

bon prix Bon prix
Bon prix to największy Dom Sprzedaży Wysyłkowej w Polsce...
Adwokat - Rozwody w UK i Polsce
Adwokat - Rozwody w UK i PolscePodejmę się każdej sprawy...
Sony Sony
Zobacz najnowsze produkty SONY - laptopy, aparaty...