środa, 07 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| ZMIANA ustawowego czasu pracy! Historyczna REWOLUCJA dla pracowników - także Polaków! |
| Utworzony: poniedziałek, 01 stycznia 2018 14:59 |
Nad wprowadzeniem nowych przepisów, które byłyby jednocześnie historycznymi i przełomowymi zmianami dla pracujących na Wyspach, w Wielkiej Brytanii mówi się już od jakiegoś czasu. 8-godznny dzień pracy to coś, co być może odejdzie w zapomnienie i będzie miało duże znaczenie dla tysięcy imigrantów z UE.
r e k l a m a
Zobacz także:
Przewodniczący rady specjalistów, Christoph Schmidt, powiedział, że zwiększenie elastyczności zadziała na korzyść niemieckich firm w kwestii konkurencyjności na rynku. „Ośmiogodzinny dzień pracy to przeżytek” - powiedział Schmidt. Podobne rozmowy toczą się w Wielkiej Brytanii. Niemieccy eksperci chcą odejść od idei spędzania całego dnia w biurze, nie tylko dlatego, że w niektórych firmach naprawdę jest to zamierzchła przeszłość, ale również dlatego, że daleko idący postęp i cyfryzacja zmienia trochę wymagania. Dla przykładu podano sytuacje, w której pracownik musi odbyć wieczorem ważną konferencję, a na maile firmowe odpowiada rano jedząc śniadanie z rodziną w domu. „Wyobrażenie, że praca zaczyna się rano w biurze, a kończy w momencie wyjścia z firmy, jest archaiczne” - dodał Schmidt. Pracodawcy sami postulują o zmianę – chcą skrócić czas odpoczynku między dwoma dniami pracy z 11 godzin do 9 i nie ograniczać się prawem o 8-godzinnym dniu pracy. Związki zawodowe nie popierają takiego rozwiązania. Co oczywiste, zakładają, że pracownicy po zmianach będą zmuszani do dłuższej pracy. Temat zmiany czasu pracy jest obecnie jednym z głównych tematów rozmów prowadzonych przez partie w Berlinie. O zmianach w czasie pracy rozmawia też w Wielkiej Brytanii Equality and Human Rights Commission, która wydała rekomendację dotyczącą trybu pracy. Urząd zaapelował o stworzenie nowego prawa, które umożliwi starającym się o zatrudnienie domaganie się niepełnego wymiaru godzin. W opinii agencji, każdy pracodawca powinien oferować zatrudnionym elastyczne godziny pracy. Co więcej, do takiego trybu pracy powinni mieć prawo także wysoko opłacani, wykwalifikowani pracownicy. W przypadku, jeśli pracodawca nie wyrazi zgody lub nie przewiduje takiej możliwości, powinien przedstawić powody swojej decyzji. W opinii organu, możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin pozwoli na równomierne podzielenie obowiązków domowych, w tym zajmowanie się dziećmi. Jak argumentowała agencja, kiedy dziećmi będą się zajmować ojcowie, matki będą mogły rozwijać się zawodowo. Instytucja zaapelowała także do szkół, aby zachęcały chłopców do zdobywania kwalifikacji w zawodach, które powszechnie są uważane za domenę kobiet. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: IR Stone / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |
Pozostałe oferty
Oferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim 7800 PLN bruttoOferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z...
