czwartek, 08 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Rewolucja w National Insurance! Oto, jak to realnie wpłynie na pracowników w UK! |
| Utworzony: czwartek, 31 października 2024 09:32 |
Rewolucyjne zmiany wprowadzane są w National Insurance - mimo że w teorii dotyczą one pracodawców, to mogą mieć także wpływ na pracowników na Wyspach.
r e k l a m a
Jak informuje The Independent, Kanclerz Skarbu Rachel Reeves ogłosiła, że składki na National Insurance płacone przez pracodawców wzrosną. Ta decyzja wywołała intensywną dyskusję polityczną, ponieważ budzi wątpliwości dotyczące zgodności z obietnicą Partii Pracy, która zapewniała, że nie podwyższy podatków dla pracujących ludzi.
Składki na ubezpieczenia społeczne (NICs) dla pracodawców wzrosną o 1.2%. Podatek ten jest płacony przez pracodawców w dodatku do wynagrodzenia pracowników. Zmiana wejdzie w życie w kwietniu 2025 roku, a składki wzrosną z 1.8% do 15%. Oprócz tego, obniżony zostanie próg dochodowy, od którego pracodawcy będą musieli płacić składki, z 9 tysięcy funtów do 5 tysięcy funtów. Obecnie składki wynoszą 13.8% dla zarobków powyżej 175 funtów tygodniowo. Oznacza to, że pracodawcy płacą na przykład 1504 funty składek dla pracownika zarabiającego 20 tysięcy funtów rocznie. Dla wynagrodzenia na poziomie 40 tysięcy funtów, kwota ta wzrasta do 4264 funtów, a dla 60 tysięcy funtów do 7024 funtów. Warto zaznaczyć, że te składki są oddzielne od składek pracowników, które są automatycznie potrącane z wynagrodzenia. Małe przedsiębiorstwa mogą skorzystać z tzw. 'employment allowance', co pozwala na obniżenie składek, jeśli ich zobowiązania w poprzednim roku wyniosły poniżej 100 tysięcy funtów. To wsparcie ma na celu ułatwienie małym firmom działalności w trudnych warunkach gospodarczych. Krytycy twierdzą, że Partia Pracy stara się przedstawić podwyżkę składek na National Insurance jako podatek na rzecz przedsiębiorstw, a nie jako obciążenie dla pracowników. Chociaż formalnie jest to prawda, wielu ekspertów zauważa, że w praktyce podwyżka ta może prowadzić do zmniejszenia wynagrodzeń pracowników, co w rzeczywistości obniża ich dochody. Zdaniem ekspertów, choć składki pracodawców nie powinny być bezpośrednio przenoszone na pracowników, to w praktyce wiele firm będzie próbowało zrekompensować wyższe koszty, co może prowadzić do niższych wynagrodzeń. Stuart Adam, ekonomista w IFS, podkreśla, że na dłuższą metę to pracownicy odczują skutki tych zmian w formie obniżonych zarobków. PB / POLEMI.co.uk Fot.: BreizhAtao / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
