SZOK! Bolesny CIOS w Polaków pracujących w UK - z czymś takim jeszcze w HISTORII Wysp nikt nie miał do czynienia! |
Utworzony: wtorek, 14 listopada 2017 16:47 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Resolution Foundation przyznało, że spodziewane pogorszenie się brytyjskiej produktywności, które ma zostać przedstawione w przyszłotygodniowym budżecie, będzie miało negatywny wpływ na wzrost płac w ciągu najbliższych pięciu lat, a więc nawet do 2022 roku i jednocześnie ograniczy w tej kwestii pole manewru kanclerzowi skarbu, Philipowi Hammondowi. Zgodnie z danymi fundacji, ostatni raz Wielka Brytania cierpiała na podobne problemy, jak te, które zaczęły się w 2007 roku, w 1812 roku. Wtedy wzrost płac przez dziesięć lat był najgorszy aż do 1825 roku. Matt Whittaker, główny ekonomista Resolution Foundation, powiedział, że słabszy wzrost produktywności oznacza, że ekonomia, mierzona poprzez PKB (Produkt Krajowy Brutto), będzie o 44 miliardy funtów mniejsza w 2022, niż ta przewidywana w marcowym budżecie”. „PKB na osobę byłby o 650 funtów niższy w 2022, niż Office for Budget Responsibility prognozowało osiem miesięcy temu” – dodał Whittaker. „Nowy budżet przyniesie raczej złe wieści. Wygląda na to, że obecnie żyjemy w czasie najgorszego wzrostu produktywności od lat dwudziestych XIX wieku”. Zdaniem specjalistów, brakuje dobrze płatnych prac, Hammond powinien rozważyć opóźnienia w cięciach podatków dla korporacji, ponieważ presja na publiczne finanse jest zbyt wysoka oraz należy wprowadzić poprawki w zasiłku Universal Credit, który zdaniem Franka Fielda z komitetu do spraw pracy i wynagrodzeń, jest w obecnej postaci idealną drogą do destrukcji. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: melis / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ![]() 30 tysięcy funtów dla pracownicy w UK! Zaskakujący powód wypłaty odszkodowania - wszystko przez porównanie do... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|