czwartek, 15 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| TO OFICJALNE! Od przyszłego miesiące zmiana wysokości wynagrodzenia dla pracujących na Wyspach – pensje IDĄ w GORĘ! |
| Utworzony: sobota, 09 czerwca 2018 10:55 |
Na takie wiadomości pracownicy z Wielkiej Brytanii czekali latami. Oficjalnie już od lipca czekają ich podwyżki. Pensje idą w górę – rząd przeznaczy dla konkretnego sektora kilka miliardów funtów. W dodatku oficjalnie potwierdzono, że to nie jest jedyna podwyżka – pensje będą rosły przez trzy lata z rzędu.
r e k l a m a
Zobacz także:
Szpitalni sprzątacze, salowi, pielęgniarki, pracownicy ochrony, fizjoterapeuci, dystrybutorzy, ratownicy medyczni, położne, radiolodzy i wszyscy inni niemedyczni pracownicy szpitali w Anglii czeka podwyżka już od lipca. Sara Gorton, szefowa z Unison, powiedziała: „Ta trzyletnia umowa nie może być jednorazowa. Wszyscy pracownicy służby zdrowia chcą wiedzieć, że ministrowie zobowiązani są do zapewnienia przyzwoitych płac w całym NHS w trybie długoterminowym, nie jako szybko próba poprawy sytuacji”. „Najważniejsze jednak jest, że dodatkowy fundusz na to przeznaczony nie nadszarpnie budżetu przeznaczonego dla opieki nad pacjentami czy innych usług” – dodała Gorton. Josie Irwin z Royal College of Nursing powiedziała, że te dobre wiadomości pomogą przyszłym pielęgniarkom podjąć decyzje o pracy w brytyjskiej służbie zdrowia”. „To znaczący krok w kwestii sprawiedliwych płac w NHS, ale jeszcze wiele przed nami. Rząd znajdzie się w błędzie, jeśli będzie uważał, że dzisiejsza umowa, to koniec problemów. To dopiero początek ich rozwiązywania” – dodała Irwin. Royal College of Midwives nazwała nadchodzące podwyżki „najlepszą umową w publicznym sektorze”, ponieważ pochodzi z funduszy dodatkowych, a nie z pieniędzy NHS. Jeremy Hunt, sekretarz zdrowia, przyznał, że podwyżki płac to rzecz, na którą pracownicy „wyjątkowo zasługują za swoją niewiarygodnie ciężką pracę”. Pensje wzrosną w przedziale 6,5% - 29% w zależności od obecnych zarobków. Analogicznie osoby o najniższych wynagrodzeniach otrzymają najwyższe podwyżki. Dla przykładu: pensja portiera wynosi 15 tysięcy funtów rocznie, a docelowo wzrośnie do 19 tysięcy. Wcześniejsze doniesienia mówiły o tym, że w zamian za podwyżkę pracownicy będą musieli oddać swoje wolne dni – taka propozycja nie jest już brana pod uwagę. Szacuje się, że ze Skarbu Państwa zostanie przeznaczone na ten cel około 4 miliardy funtów. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: PowerUp / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |
