piątek, 19 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













1 TYSIĄC albo 2 TYSIĄCE funtów od Twojego pracodawcy prosto na Twoje konto! Tak wygląda wsparcie pracowników w UK w czasie kryzysu!
Utworzony: czwartek, 18 sierpnia 2022 08:36
1 TYSIĄC albo 2 TYSIĄCE funtów od Twojego pracodawcy prosto na Twoje konto! Tak wygląda wsparcie pracowników w UK w czasie kryzysu! Tysiąc funtów, dwa tysiące funtów albo podwyżka o różnej skali – od 4 do 9 procent. Pracodawcy wypłacają swoim zatrudnionym premier, bonosy i zwiększają pensje, by pomóc im w czasie kryzysu rosnących kosztów życia.

r e k l a m a




Jak podaje Mirror, mieszkańcy Wielkiej Brytanii muszą sobie radzić z rosnącymi kosztami życia. Inflacja sięgnęła rekordowego poziomu i wyniosła w lipcu 10,1 procenta. Niektóre firmy starają się pomóc swoim pracownikom przejść przez kryzys oferując jednorazowe bonusy i podwyżki pensji.

Z najnowszych statystyk wynika jednak, że tylko 5 procent firm zatrudniających ponad 250 pracowników zaoferowało dodatek finansowy w ciągu ostatnich 3 miesięcy. Dane te są jeszcze niższe dla mniejszych firm.
r e k l a m a


W Wielkiej Brytanii najpopularniejszą formą wsparcia od pracodawcy jest jednorazowy zastrzyk finansowy. Oferują go głównie największe przedsiębiorstwa i instytucje, jak Lloyd Bank, Rolls-Royce czy Virgin Money:

- Lloyd Bank rozdał w sierpniu po tysiąc funtów wszystkim pracownikom poza członkami zarządu oraz dyrektorami. W sumie prawie 65 tysięcy zatrudnionych już otrzymał lub niedługo otrzyma pieniądze.

- Taylor Wimpey, popularny na Wyspach deweloper, rozdaje bonus w wysokości 1 tysiąca funtów każdemu pracownikowi, którego pensja nie przekracza rocznie 70 tysięcy funtów. Pieniądze wypłacane będą w ratach od września do lutego.

- Nationwide wypłaci 11 tysiącom zatrudnionych po 1200 funtów. Warunkiem jest roczny przychód poniżej 35 tysięcy. Premia wydana zostanie w dwóch ratach – pierwsza w październiku, druga w grudniu.

- HSBC, za sprawą akcji związku Unite, wypłaci najmniej zarabiającym pracownikom po 1500 funtów jeszcze w sierpniu.

- Barclays zaoferował 35 tysiącom pracowników podwyżkę w wysokości 1200 funtów.

- Santander zaoferował 11 tysiącom pracowników 4 procent podwyżki od sierpnia.

- Rolls-Royce zaoferował swoim zatrudnionym bonus wynoszący 2 tysiące funtów.

- Virgin Money, każdemu pracownikowi, który zarabia poniżej 50 tysięcy rocznie, zaoferował 1 tysiąc premii wypłacanej w sierpniu.

- EasyJet zaproponował bonus w wysokości 1 tysiąca funtów wszystkim pracowniom pokładowym.
r e k l a m a


- Tesco zaplanowało podwyżki pensji dla pracowników centrów dystrybucyjnych – 9,5 procenta.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Janusz Pienkowski / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kupdom
Oferujemy pełny zakres usług w zakresie zakupu nieruchomości w UK....

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...
alt
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Oferta specjalna)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej Brytanii,...

Darius Roofing Services
Świadczę usługi dekarskie od 2008 roku. Zajmuje się naprawą...

Pozostałe oferty

Best Western Best Western
Best Western to renomowana sieć hoteli zlokalizowanych...
Forklift Training School (Szkoły, kursy)
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii -...
Tesco Tesco.com
Tesco.com oferuje szeroka gamę produktów i usług -...
MOLSO - Polski Fryzjer MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow (Fryzjerstwo)
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie,...