sobota, 18 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Zmiana prawa w Wielkiej Brytanii! Chodzi o zniesienie obowiązku płacenia za...
Utworzony: wtorek, 03 maja 2016 10:11
Zmiana prawa w Wielkiej Brytanii! Chodzi o zniesienie obowiązku płacenia za... Na wyspach ma zostać wprowadzone nowe prawo, które oznacza zmiany dla klientów restauracji, pubów czy kawiarni. Rząd omawia szczegóły reformy, która doprowadzi do zlikwidowania automatycznego dodawania napiwków do rachunków przez pracowników. Opłaty te mają być dobrowolne.

r e k l a m a




Jak informuje Daily Mail, rząd Wielkiej Brytanii omawia szczegóły zmian prawa dotyczącego napiwków w restauracjach, barach i innych firmach. Zlikwidowana ma zostać opcja często wykorzystywana przez pracowników takich miejsc, która polega na dodaniu kwoty napiwku z góry do rachunku za usługę. Wprowadzając takie "obowiązkowe napiwki" właściciele restauracji nadrabiają straty związane z wypłacaniem wyższej stawki National Living Wage.

Jako że pracownicy otrzymują już podwyższone od kwietnia wynagrodzenie, właściciele restauracji i barów starają się w ten sposób wyrównać straty (napiwek w ten sposób jest dzielony na pracownika, jak i szefa). Od kiedy pracodawcy muszą wypłacać wyższe stawki, w wielu podobnych sieciach zaczęto szukać oszczędności. W kawiarniach Le Pain Quotidien zrezygnowano z płatnych przerw dla kelnerów, a w pizzeriach Zizzi pracownicy dostają tylko część z zebranych napiwków.

Władze poprzez zmiany chcą wymusić na pracodawcach wyraźne informowanie klientów, że wszelkie napiwki są dobrowolne. Dodatkowo opłaty miałyby być w całości przekazywane pracownikom. Wśród rozważanych propozycji reform jest oddanie kwestii wysokości napiwku całkowicie klientom lub ustalenie do wyboru czterech opcji: napiwek wysokości 5% ceny, 10%, 15% albo całkowita rezygnacja.
r e k l a m a


Sajid Javid, sekretarz ds. biznesu, chce, by zmiany wyszły na lepsze osobom mniej zarabiającym. - Chcemy, żeby tego typu opłaty trafiały w całości do pracowników. Rozważamy wiele różnych opcji, które mają usprawnić system napiwków – mówi. Związki zawodowe są zadowolone z takiego obrotu spraw, ale wyjaśniają, że prawo to musi być przymusowe, tak by żaden pracodawca się z tego nie wymigał.


Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Thinglass / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Forklift Training School
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii - Forklift...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...

Pozostałe oferty

DK Books DK Books
Oferujemy ponad 1500 wysokiej jakości ilustrowanych...
Kardas Productions (Tworzenie stron www)
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając...
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)
Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...
Furniture4less (Meble dla dziecka)
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie...