czwartek, 10 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| No teraz to już naprawdę opłaca wracać się do Polski! Przełomowe zmiany w prawie pracy – tego będą nam zazdrościć Brytyjczycy i cała Europa! |
| Utworzony: sobota, 01 lutego 2020 17:02 |
Obecnie prowadzone są rozmowy dotyczące przełomowych zmian w prawie pracy, której zazdrościć nam będą nie tylko Brytyjczycy, ale i cała Europa. Po czymś takim powrót do Polski naprawdę zacznie się opłacać.
r e k l a m a
Zobacz także:
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych chce wydłużenia i zrównania urlopu wypoczynkowego. Związkowcy postulują o 35-dniowy urlop wypoczynkowy, który nie będzie uzależniony od stażu pracy pracownika – obecnie osoby ze stażem powyżej 10 lat liczyć mogą na 26 dni urlopu. „OPZZ proponuje zatem, aby wydłużyć w Polsce wymiar urlopu wypoczynkowego do 35 dni dla wszystkich pracowników. Takie działanie będzie miało długofalowe pozytywne skutki dla zdrowia pracownika i jego aktywności zawodowej, a tym samym dla pracodawcy, jak i całego społeczeństwa” - tłumaczy Paweł Śmigielski, dyrektor wydziału prawno-interwencyjnego OPZZ. Pomysł ten argumentowany jest faktem, że Polacy są średnio najbardziej zapracowanym narodem w Europie – w Polsce pracuje się aż o 300 godzin więcej niż w Wielkiej Brytanii. W 2017 roku Polacy przepracowali średnio 1895 godzin rocznie. Dodatkowe ~10 dni urlopu miałoby pozytywnie wpłynąć na samopoczucie i wydajność pracowników. 86 procent osób w Polsce przyznaje, że praca jest głównym powodem ich zmęczenia. „Pracownicy są przemęczeni, zestresowani, a w wielu przypadkach wykonują swe zadania nawet w dniach wolnych od pracy, co powoduje, że ich wypoczynek i aktywność pozazawodowa są niezwykle ograniczone. Obecny wymiar urlopów wypoczynkowych (20 i 26 dni), wprowadzony do Kodeksu pracy w latach 70. XX wieku, nie gwarantuje właściwej regeneracji sił pracownika po okresie wykonywania przez niego pracy, a także nie służy ochronie jego zdrowia oraz przywróceniu mu pełnej zdolności do pracy” - tłumaczy Śmigielski. Inaczej uważa chociażby Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka Pracodawców RP ds. prawa pracy. Jej zdaniem zmiany w urlopach niewiele zmienią. „Wydłużenie urlopu nie sprawi, że Polacy przestaną być przepracowani i nie będą już chorować. Pracodawcy coraz bardziej doceniają znaczenie troski o zdrowie pracowników. Benefit pozapłacowy w postaci karnetu medycznego to już praktycznie standard. W tym kontekście można wymienić wiele dodatkowych inicjatyw wspierających pracowników, np. spotkania z dietetykiem lub fizjoterapeutą. Warto promować takie rozwiązania i w ten sposób wzmacniać zdrowie pracowników” - komentuje ekspertka. Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk Fot.: Bastian Weltjen / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
