wtorek, 14 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Od jutra rewolucja w umowach o pracę dla Polaków! Bardzo możliwe, że jutrzejszego dnia obudzisz się bez pracy!
Utworzony: środa, 21 listopada 2018 08:57
Od jutra rewolucja w umowach o pracę dla Polaków! Bardzo możliwe, że jutrzejszego dnia obudzisz się bez pracy! Już jutro w życie wchodzi prawdziwa rewolucja, jeśli chodzi o umowy o pracę dla Polaków. Tego dnia – z powodu nowego prawa wchodzącego w życie – wszyscy zatrudnieni otrzymają zupełnie nowy rodzaj umowy. Nie jest to jednak wcale jedyna możliwość. Istnieje także szansa, że dziś w nocy posypią się masowe zwolnienia.

r e k l a m a




Jak donosi Interia, już 22 listopada duża część umów o pracę zawartych na czar określony, przekształci się automatycznie w umowy na czas nieokreślony, czyli umowy na stałe. Wynika to z faktu, że od 22 lutego 2016 roku pracodawców obowiązuje specjalny limit, czyli tak zwany limit 33/3.

Polega on na tym, że okres zatrudnienia pracownika na podstawie umów na czas określony nie może przekroczyć czasu 33 miesięcy Tajemnicza trójka oznacza zaś maksymalną liczbę umów na czas nieokreślony, jaki pracodawca może zawrzeć z pracownikiem. W praktyce nadchodząca zmiana jest niezwykle korzystna dla zatrudnionych, którzy nie będą musieli dłużej obawiać się utraty pracy.

Zmiana ta nie będzie nawet wymagać sporządzania specjalnych aneksów do umowy, gdyż przekształcenie umów wynika z przepisów prawa i jest dokonywane automatycznie. Istnieją pewne obawy, że pracodawcy akurat dziś zdecydują się na przeprowadzenie masowych zwolnień. Ciężko jednak ocenić ich wiarygodność. Wszystko wskazuje więc na to, że już od jutra wielu Polaków obudzi się w sytuacji, w których pracodawca nie będzie w stanie pozbawić ich pracy bez konkretnej przyczyny podanej w uzasadnieniu rozwiązania umowy.
r e k l a m a


Oczywiście limit 33/3 nie stosuje się do wszystkich przypadków. Nie ma on zastosowania w sytuacji, gdy umowa podpisana została z racji na zastępstwo innego pracownika, gdy wykonywana praca ma charakter sezonowy lub dorywczy, gdy praca wykonywana jest przez okres kadencji oraz wówczas, gdy pracodawca będzie w stanie wskazać obiektywne i dobrze uzasadnione przyczyny zwolnienia.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: Sam Wordley / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...

Forklift Training School
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii - Forklift...
PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...

Holy Tours
Polskie Biuro Turystyczno – Pielgrzymkowe Holy Tours powstało z...

Pozostałe oferty

Douglas Shop Douglas Shop
Perfumerie Douglas, to największy w Polsce wybór...
Polskie meble - SPLENDO FURNITURE (Meble i wyposażenie)
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich...
DK Books DK Books
Oferujemy ponad 1500 wysokiej jakości ilustrowanych...