sobota, 31 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Czołowi pracodawcy w UK na cenzurowanym! Pracownicy nie dostawali należnych im pełnych wynagrodzeń! |
| Utworzony: piątek, 30 maja 2025 09:21 |
Pizza Express, Lidl, British Airways czy Halfords – to tylko niektóre z ponad 500 firm, które znalazły się na rządowej liście pracodawców nieprzestrzegających przepisów o płacy minimalnej. Brytyjskie władze zapowiadają kontrole i surowe kary dla tych, którzy zaniżają wynagrodzenia.
r e k l a m a
Jak podaje The Independent, brytyjskie Ministerstwo Biznesu i Handlu opublikowało właśnie zestawienie firm, które w ostatnich latach nie wypłaciły pracownikom należnych kwot wynikających z przepisów o krajowej płacy minimalnej. Wśród 518 pracodawców znalazły się zarówno duże koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa. Łącznie pokrzywdzonych zostało niemal 60 tysięcy osób.
Najwyższe kwoty do zwrotu przypisano firmie Capita, która wg danych winna jest swoim pracownikom aż 1.15 miliona funtów. Błąd dotyczył ponad 5.5 tysiąca osób i miał polegać m.in. na nieuwzględnieniu dodatkowego czasu potrzebnego pracownikom call center na logowanie się do systemu. Firma twierdzi, że błąd był nieumyślny i został już naprawiony. Zaskoczeniem dla wielu może być obecność znanych sieci restauracyjnych i handlowych. Pizza Express nie wypłaciła ponad 760 tysięcy funtów 8470 pracownikom, a Lidl – prawie 300 tysięcy funtów dla ponad 3400 osób. Przedstawiciele obu firm zapewniają, że sytuacje te miały charakter historyczny, zostały już skorygowane, a poszkodowani otrzymali należne środki. W przypadku linii lotniczych British Airways problem dotyczył nowo zatrudnionych członków załóg pokładowych – niedopłaty wykryto w trakcie audytu w 2017 roku. Również Hilton UK znalazł się na liście – choć tylko 20 pracowników zostało poszkodowanych, średnia kwota niedopłaty przekroczyła 900 funtów na osobę. Wbrew pozorom, nie tylko giganci rynku popełniali błędy. Na liście znalazły się też marki takie jak Prezzo, Halfords czy TUI. W ich przypadku problemem były często długotrwałe nieprawidłowości w naliczaniu wynagrodzeń, które narastały latami. Wszystkie firmy zostały zobowiązane do zwrotu zaległych kwot – łączna suma wyniosła ponad 7 milionów funtów. Minister ds. praw pracowniczych, Justin Madders, skomentował sprawę jednoznacznie: - Nie ma usprawiedliwienia dla firm, które nie płacą zgodnie z prawem. Będziemy dalej ujawniać takie przypadki i nakładać surowe kary. Zgodnie z obowiązującym prawem, firmy mogą być ukarane grzywną w wysokości do 200% wartości zaległych wynagrodzeń. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Alexey Fedorenko / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
