poniedziałek, 06 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Fatalne wieści dla pracowników w Wielkiej Brytanii! Czekałeś na podwyżkę? ZAPOMNIJ! |
| Utworzony: poniedziałek, 12 lutego 2024 17:07 |
Osoby pracujące w Wielkiej Brytanii muszę pogodzić się z fatalnymi wieściami. Okazuje się, że jeśli ktoś czekał na sporą podwyżkę, to może o niej zapomnieć.
r e k l a m a
Jak podaje The Guardian, z najnowszego raportu organizacji zawodowej ds. zasobów ludzkich, pracownicy w Wielkiej Brytanii mogą spodziewać się w tym roku mniej hojnych wynagrodzeń, ponieważ pracodawcy ograniczają plany zatrudniania.
W swoich prognozach na temat rynku pracy, Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) podkreśla, że pracodawcy planują najbardziej skromne podwyżki od czasu pandemii. Dzieje się tak pomimo poprawy zaufania przedsiębiorców ze strony sektora usług i pomimo tego, że produkcja osiągnęła najwyższy poziom od lipca 2022 roku. Jednak według CIPD liczba pracodawców planujących zwiększenie zatrudnienia spadła poniżej poziomów obserwowanych w poprzednich kwartałach. Organizacja stwierdziła, że w związku z konkurencją w zakresie redukcji personelu spodziewa się złagodzenia napięć na rynku pracy, osłabiając rolę pracowników w negocjacjach płacowych. CIPD twierdzi, że średni wzrost wynagrodzeń utrzymuje się na stałym poziomie 5% od ponad roku, ale oczekuje się, że w tym roku spadnie do 4%, co będzie stanowić pierwszy spadek od początku pandemii. Mediana wzrostu w sektorze prywatnym spadła już z 5% do 4% w ostatnim kwartale, podczas gdy w sektorze publicznym sytuacja dla pracowników była jeszcze trudniejsza, a średnie rozliczenia spadły z 5% do 3%. Jon Boys, starszy ekonomista rynku pracy w CIPD, powiedział: „Wydaje się, że to kluczowy moment na brytyjskim rynku pracy. W czasie rosnącej presji na usługi publiczne różnice w oczekiwaniach płacowych sektora publicznego i prywatnego ponownie się pogłębiają. „W szerszym ujęciu uwaga pracodawców przesuwa się z pomagania pracownikom w radzeniu sobie z kryzysem związanym z kosztami utrzymania na skupianie się na zrównoważonym rozwoju i rozwoju firmy, co w niektórych miejscach będzie miało wpływ na wielkość zatrudnienia” dodaje Boys. KO / POLEMI.co.uk Fot.: Zvonimir Atletic / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
