sobota, 03 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Polaku, pracujesz w Wielkiej Brytanii? PRZECZYTAJ - Twój pracodawca MUSI Tobie...
Utworzony: poniedziałek, 27 lutego 2017 14:28
Polaku, pracujesz w Wielkiej Brytanii? PRZECZYTAJ - Twój pracodawca MUSI Tobie... Wielu Polaków pracujących i mieszkających na Wyspach nie jest świadomych swoich praw. To sprawia, że wielu pracowników boi się ich dochodzić i egzekwować od swoich pracodawców. Tymczasem każdy pracodawca musi swoim pracownikom zapewnić dostęp do przysługujących im praw, w tym do zwolnienia chorobowego.

r e k l a m a
Jak informują brytyjskie media, organizacje pracownicze ostrzegają, że odmowa prawa do zwolnienia chorobowego jest jednym z najczęściej popełnianych przez pracodawców grzechów. Okazuje się, że firmy na potęgę próbują uniknąć płacenia zasiłku chorobowego dla pracowników, którzy są zbyt chorzy, by pracować.

Pracodawcy na wszelkie sposoby starają się powstrzymać pracowników przed pójściem na zwolnienie chorobowe. Często zdarza się tak, że straszy się ich mniejszymi zarobkami lub nawet utratą pracy. Organizacje charytatywne w Wielkiej Brytanii wzywają, by nie poddawać się takim groźbom. Jeśli choroba uniemożliwia pracownikowi pojawienie się w pracy przez okres czterech dni lub dłużej, a zarabia on minimum 112 funtów tygodniowo, to ma prawo do płatnego chorobowego.

Jednak organizacja Citizen Advice ostrzega, że pracodawcy uciekają się do wszelkich możliwych sposobów, by tylko nie płacić. Osoby, które chorują się wypisywane z grafików, a ich zarobki zostają obniżone tak, by wyniosły mniej niż 112 funtów.

Wiadomo też, że pracodawcy często wymagają zaświadczeń lekarskich, co jest niezgodne z prawem. Brytyjskie prawo jasno mówi, że jeśli pracownik zmaga się ze zwykłą grypą lub przeziębieniem, które może wyleczyć do siedmiu dni, to pracodawca nie powinien wymagać takiego zaświadczenia. Dopiero w chwili, gdy choroba jest znacznie poważniejsza i wymaga leczenia dłuższego niż tydzień, to wtedy pracownik musi przedłożyć swojemu szefowi zaświadczenie od lekarza.


Gillian Guy, dyrektor wykonawcza z Citizen Advice zaznacza, że zasiłek chorobowy jest podstawowym prawem, które przysługuje wielu pracownikom. „Otrzymanie zapłaty za okres, w którym zmagamy się z chorobą, jest bardzo ważnym elementem, ponieważ pozwala skupić się na powrocie do zdrowia i nie martwić się w tym czasie o finanse” dodała.


Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: William Perugini / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...
PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...

Sindbad Travel
Autokarem po Europie, Wielkiej Brytanii i do Polski tanio,...

CPC EMPIRE TRAINING
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7 godzin)...

Pozostałe oferty

ebookers.com ebookers
Wyszukiwanie i rezerwacje połączeń lotniczych,...
alt Sofia Furniture LTD (Meble i wyposażenie)
Sofia Furniture Ltd to polska firma meblowa, która...
GREEN STORE LONDON (Polskie sklepy i hurtownie)
KOTLY / BOILERY : GAZOWE WSZYSTKICH MAREK , węglowe i...