Potężny CIOS w pracowników na Wyspach! Cięcia wynagrodzeń - nawet 200 funtów MNIEJ! |
Utworzony: sobota, 27 maja 2017 12:25 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
W ubiegłym roku firmy wydały w przybliżeniu około 24 miliardy funtów, by zmniejszyć deficyty emerytalne. Wśród firm, które łatały dziury kosztem płac pracowników, znaleźli się tacy giganci jak: Shell, Tesco, BT, Unilever i Royal Bank of Scotland. Najbardziej dotknięci cięciami płac są młodsi pracownicy, z których wielu nigdy nie skorzysta z określonych programów emerytalnych. Obecny deficyt wszystkich zdefiniowanych systemów świadczeń w Wielkiej Brytanii wynosi obecnie około 500 miliardów funtów. Z raportu wynika jednak, że to starsi pracownicy oraz te osoby, które są już na emeryturze, mogą z tej sytuacji zyskać najwięcej. Matt Whittaker, główny ekonomista z Resolution Foundation powiedział: „To bardzo ważne, by powrócić do mocnego, silnego wzrostu płac, tak by, młodsi pracownicy oraz osoby zarabiające najmniej nie odczuli tych cięć wynikających z deficytu emerytalnego, do których nawet nie mają prawa”. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: welcomia / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|