poniedziałek, 16 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Pracownicy w UK coraz częściej unikają 'chorobowego'! Chodzą do pracy, bo 'nie stać ich na chorowanie'... |
| Utworzony: niedziela, 08 czerwca 2025 10:07 |
Coraz mniej dni na zwolnieniu lekarskim w Wielkiej Brytanii może na pierwszy rzut oka wyglądać optymistycznie. Jednak dane wskazują, że wielu pracowników przychodzi do pracy mimo choroby z obawy przed utratą dochodu.
r e k l a m a
The Independent podaje, że wg najnowszych danych Office for National Statistics (ONS), w 2024 roku przeciętny pracownik w Wielkiej Brytanii był nieobecny z powodu choroby przez zaledwie 4.4 dnia. To mniej niż rok wcześniej. Jednak eksperci podkreślają, że ten spadek nie musi oznaczać poprawy stanu zdrowia społeczeństwa, a raczej pogarszającą się sytuację finansową pracowników.
Najczęstszą przyczyną absencji były przeziębienia, infekcje wirusowe i inne drobne dolegliwości. Zaraz po nich znalazły się problemy mięśniowo-szkieletowe, takie jak bóle pleców i stawów, a także rosnąca liczba przypadków związanych ze zdrowiem psychicznym, w tym wypalenie zawodowe i przewlekły stres. Analiza danych wykazała, że najwyższy wskaźnik dni chorobowych mają kobiety, osoby powyżej 50. roku życia, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin oraz osoby pracujące w sektorze publicznym. W tych grupach częściej występują schorzenia przewlekłe i większe obciążenie obowiązkami opiekuńczymi, co również wpływa na kondycję zdrowotną. Wielu ekspertów krytykuje brytyjski system Statutory Sick Pay (SSP), który oferuje zaledwie £118.75 tygodniowo – co oznacza około £3 na godzinę w przeliczeniu dla pełnoetatowego pracownika. To znacznie poniżej płacy minimalnej. Tak niska kwota często zmusza ludzi do pracy mimo złego samopoczucia, bo po prostu nie stać ich na 'luksus' bycia chorym. Organizacje takie jak Safe Sick Pay czy Work Foundation ostrzegają, że ignorowanie pierwszych objawów choroby może prowadzić do długofalowych konsekwencji zdrowotnych i jeszcze większego obciążenia systemu opieki zdrowotnej. Choroba, która mogłaby być wyleczona w kilka dni, może się pogłębić, prowadząc do długotrwałego wyłączenia z rynku pracy. Aż 47% firm w Wielkiej Brytanii nie oferuje pracownikom żadnych dodatkowych świadczeń poza ustawowym minimum. Szczególnie narażeni są pracownicy niskopłatnych zawodów, zatrudnieni na umowach typu zero godzin, którzy często nie mają nawet prawa do SSP z powodu zbyt niskich zarobków lub zbyt krótkiego stażu pracy. Chociaż rząd zapowiedział poprawki w Employment Bill, które mają objąć większą liczbę pracowników prawem do SSP, nie planuje on na razie podwyższenia samej stawki. Eksperci apelują, by zrównać zasiłek chorobowy z płacą minimalną – tylko wtedy praca podczas choroby przestanie być ekonomiczną koniecznością, a stanie się świadomym wyborem. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Ilnaz Bagautdinov / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Oferta specjalna) PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej Brytanii,... |
Pozostałe oferty
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...