Od przyszłego miesiąca KONIEC popularnego wśród Polaków benefitu w UK! Jeśli nie chcesz stracić pieniędzy złóż wniosek o zasiłek zastępczy! |
Utworzony: poniedziałek, 05 marca 2018 14:11 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Specjaliści szacują, że rządowe zmiany w najgorszym wypadku uszczuplą portfele rodzin na Wyspach nawet o 500 funtów rocznie. Obecnie rodzice mogą liczyć na pomoc na opiekę nad dziećmi na zasadzie voucherów (Childcare Vouchers), z których korzystają rodzice pracujący poprzez swojego pracodawcę. Standardowa stawka takiego voucheru to 55 funtów tygodniowo, a rocznie dzięki temu można oszczędzić maksymalnie 930 funtów (bo opłata pobierana jest przed opodatkowaniem). Obecnie korzysta z tego programu 780 tysięcy rodziców, którzy używają vouchery na wszystko, co związane z opieką nad dzieckiem – od żłobków i przedszkoli, aż po opiekę po szkole. Od 1 kwietnia skończy się to w obecnej formie. Tax-Free Childcare z pozoru jest lepszym programem – pozwoli zaoszczędzić do 2000 funtów rocznie na każde dziecko. Vouchery są dostępne tylko wtedy kiedy pracodawca sam zdecyduje się zaoferować je swoim pracownikom. Tax-Free Childcare to opcja dostępna dla wszystkich, którzy się do niej kwalifikują. Obejmuje to również osoby samozatrudnione. Niestety Tax-Free Childcare obniża wiek, do którego dzieci kwalifikują się do otrzymania rządowej pomocy. Do tej pory było to 15 lat, teraz granicą będzie 12 rok życia (17 jeśli dziecko jest niepełnosprawne). Analiza Money Mail ostrzega także, że nie każda rodzina zarabia tyle i nie wydaje tyle na opiekę nad dziećmi, żeby załapać się na pułap 2 tysięcy funtów oszczędności, co w efekcie może pogorszyć ich status finansowy. Money Mail szacuje, że w najgorszej sytuacji będą rodzice zarabiający pomiędzy 20 a 40 tysięcy funtów rocznie. Jeśli obejmie ich przeciętna opłata w wysokości 3796 funtów, będą musieli dopłacić około 480 funtów. W dodatku nowy system nie pozwoli na pobieranie tak wysokich ulg podatkowych, jak stary program. 'Mówi się, że Tax-Free Childcare jest bardziej sprawiedliwe i lepiej ukierunkowane niż Childcare Vouchers, ale nie zmienia to faktu, że jeśli jeden z rodziców straci pracę z jakiegokolwiek losowego powodu to rodzina traci całe wsparcie w postaci pierwszego z wymienionych benefitów' - tłumaczą przedstawiciele The Childcare Voucher Providers Association. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Andrey_Popov / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ![]() 30 tysięcy funtów dla pracownicy w UK! Zaskakujący powód wypłaty odszkodowania - wszystko przez porównanie do... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |