Przełomowe zmiany w UK - największe od 70 lat! Osoby, które pobierają benefity lub nie przekraczają konkretnej kwoty zarobków, będą musiały... |
Utworzony: czwartek, 15 marca 2018 17:53 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
W praktyce kwota 40 mld funtów, którą Hammond chce zasilić kasę państwa, będzie kosztowała gospodarstwa domowe w Wielkiej Brytanii dodatkowe 1100 funtów rocznie. IFS podkreślił również, że działania rządu poważnie odbiją się na tysiącach rodzin w Wielkiej Brytanii. Jak podano, w przeciągu najbliższych kilku lat, na zmianach ucierpi 75 proc. pobierających zasiłki i mających najniższe dochody. Nie można wykluczyć, że deficyt budżetowy będzie się powiększał. Jak wskazują specjaliści, już odnotowano odpływ wysoko wykwalifikowanych pracowników pochodzących z krajów Unii Europejskiej. Co więcej ze Zjednoczonego Królestwa wyjeżdżają nie tylko wysoko wykwalifikowani pracownicy, ale również imigranci z niższymi przychodami zatrudniani głównie w handlu, usługach czy rolnictwie. Jeśli ten trend się utrzyma, brytyjska gospodarka poniesie znaczące straty. Mimo że Philip Hammond nie podjął decyzji o wprowadzeniu konkretnych rozwiązań, to już teraz kwota obciążeń podatkowych pobieranych od mieszkańców Wielkiej Brytanii jest najwyższa od lat 50-tych. Jak wyjaśniał dyrektor Institute for Fiscal Studies, Paul Johnson ministerstwo skarbu jest zmuszone do podejmowania tak radykalnych działań, ponieważ kraj nadal zmaga się z echami kryzysu finansowego z 2008 roku. Dlatego też trudno znaleźć sposób zbalansowania rosnących wydatków i obietnicy wyeliminowania deficytu budżetowego do 2025 roku. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: chrisdorney / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ![]() 30 tysięcy funtów dla pracownicy w UK! Zaskakujący powód wypłaty odszkodowania - wszystko przez porównanie do... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|