Uwaga! ZMIANA stawki wynagrodzenia za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii! |
Utworzony: sobota, 05 sierpnia 2017 07:01 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Zdaniem grupy lobbystycznej jest jasne, nawet w tym momencie, że firmy nie będą w stanie nadążyć. W obecnym stanie rzeczy, personel w wieku 25 lat i powyżej nie może mieć niższego wynagrodzenia za godzinę, niż 7,50 funta. Planowo stawka ta ma się znacznie zwiększyć do 2020 roku. National Living Wage według prognoz powinna wynosić 8.75 funta za godzinę pracy do 2020 roku, kiedy to Wielka Brytania już opuści Unię Europejską. Federation of Small Businesses powiedziało, że chaotyczna ekonomia tylko dodatkowo wywiera presję na małe przedsiębiorstwa. Badania FSB wykazały, że 64% firm przyznały, że już przez tegoroczne podwyżki mocno musiały naciągnąć swoje finanse umniejszając tym samym swoje zyski. Prawie 40% przedsiębiorców podniosło ceny swoich usług i produktów. Zdaniem Mike’a Cherry’ego: „Małe firmy zademonstrowały swoją elastyczność w związku z wyzwaniem National Living Wage. Wielu przedsiębiorców sobie płaciło mniej, żeby więcej zarobił jego pracownik. Wiele firm musiało jednak podjąć różne drastyczne środki by sprostać wyzwaniom NLW”. „Teraz musimy zmierzyć się z rzeczywistością i faktem, że cel stawki National Living Wage planowany na 2020 roku może zostać odroczony. Aby zapobiec rosnącym kosztom zatrudnienia i zahamowaniu tworzenia miejsc pracy, rząd powinien wykorzystać swoje zasoby budżetowe aby podwyższyć Employment Allowance i skupić się na najmniejszych przedsiębiorstwach” - dodał Cherry. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Jevanto Productions / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
![]() Uważaj co wrzucasz do takiego kosza na śmieci! Council może nałożyć na Ciebie karę w wysokości 400 funtów! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|