czwartek, 15 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Zupełnie NOWE payslipy w Wielkiej Brytanii! Już od przyszłego tygodnia zmiany na odcinkach z wypłaty!
Utworzony: sobota, 06 kwietnia 2019 15:39
Zupełnie NOWE payslipy w Wielkiej Brytanii! Już od przyszłego tygodnia zmiany na odcinkach z wypłaty! Już od przyszłego tygodnia mieszkańcy Wielkiej Brytanii zobaczą zupełnie nowe payslipy. Jest to wynikiem wdrażanych przez rząd zmian w prawie pracy, przez które odcinki z wypłat będą miały inny charakter.

r e k l a m a
O sprawie informuje portal Recruiter. Od 6 kwietnia w życie wchodzą dwie poprawki wprowadzone do 1996 Employment Rights Act, które pozwolą rządowym agencjom na wyławianie pracodawców, którzy nie przestrzegają podstawowych praw pracowników, na przykład płacąc im wynagrodzenie poniżej minimalnej krajowej. Wspomniane poprawki wymagać będą, aby wszyscy pracownicy w kraju – również ci znajdujący się na tak zwanych kontraktach zero – otrzymywali prawidłowo wypełnione odcinki od wypłaty, czyli payslipy.

Rosalind Elsmore, kierownik ds. płac w firmie Kreston Reeves, zajmującej się księgowością i doradztwem biznesowym, udzieliła „Recruiter” wywiadu, podczas którego wskazała główne patologie systemu wypłat na Wyspach. Bo choć już dziś większość pracodawców wysyła swoim podwładnym payslipy, to nie zawsze uwzględniają one dokładną liczbę przepracowanych godzin. I to właśnie ma się już wkrótce zmienić. A jeśli się nie zmieni, nieuczciwi pracodawcy będą mogli spodziewać się problemów z prawem.

W 2018 roku ośmiu brytyjskich pracodawców znalazło się na czarnej liście rządu, wówczas nie istniały jednak skuteczne sposoby weryfikacji tego, czy wypłacają oni swoim pracownikom wszystkie należne wynagrodzenia. Teraz, gdy każdy payslip będzie zawierał dokładne informacje dotyczące przepracowanych godzin, nieuczciwe firmy staną przed wyborem: przestać oszukiwać albo splajtować.


„Nowe regulacje pozwolą także pracownikom na natychmiastowe złożenie sprawy do sądu, jeśli pracodawcy nie będą wywiązywać się ze swojej umowy” - powiedziała Melanie Stancliffe z kancelarii prawnej Irwin Mitchell. Pracownicy będą mogli wówczas łatwo uzyskać od pracodawców zwrot, który nie będzie mógł wszakże przekroczyć kwoty nieuczciwie niewypłaconych zarobków z ostatnich 3 miesięcy.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: fullempty / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Furniture4less
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie to, czego...

Mobi-Travel Ltd
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony www.mobi-travel.com....

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Pozostałe oferty

Komputronik Komputronik
Lider internetowej sprzedaży IT oraz elektroniki w...
Ink Factory Ink Factory

Ink Factory jest specjalistycznym sklepem oferującym...
TomTom TomTom
Firma TomTom jest liderem na rynku motoryzacji w...
Purple Parking Purple Parking
Rezerwuj parking na lotniskach w Wielkiej Brytanii nawet...