czwartek, 15 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Nowa rubryka na Twoim payslipie! Chcesz oddać pracodawcy 1000 funtów? Nie? To lepiej się zainteresuj!
Utworzony: poniedziałek, 26 listopada 2018 06:44
Nowa rubryka na Twoim payslipie! Chcesz oddać pracodawcy 1000 funtów? Nie? To lepiej się zainteresuj! Na payslipach w Wielkiej Brytanii pojawi się nowa rubryka, która będzie bezpośrednio związana z nowym projektem rządowym, który pozwoli pracodawcy zatrzymywać 1000 funtów z wypłaty swojego pracownika. Lepiej się zainteresuj, jeśli chcesz wiedzieć dlaczego Twoja wypłata się zmniejszy.

r e k l a m a
Mirror informuje o nowym rządowym planie, który posłuży stworzeniu specjalnych „poduszek finansowych” dla pracowników na Wyspach. Zgodnie z nim, pracodawcy będą zobowiązani do pobierania z wypłat swoich pracowników dodatkowych niewielkich kwot, które posłużą do stworzenia stałego funduszu w wysokości 1000 funtów.

Fundusz ten stworzony został przez Nest Insight, a więc agencję rządową, zajmującą się przeprowadzaniem audytów finansowych. Jako pierwsi, w programie udział wezmą pracownicy firmy Timpson, łącznie ponad 5600 osób. To właśnie powodzenie (lub porażka) planu w Timpson będzie brana pod uwagę, by próbie ogólnokrajowego wprowadzenia systemu. Działanie rządu wspierać będą korporacje takie jak JPMorgan Chase Foundation i Money Advice Service.

Celem programu jest zmuszenie pracowników na Wyspach do tego, by zaczęli oni oszczędzać. Specjalny fundusz w wysokości 1000 funtów ma więc być tak naprawdę pierwszym krokiem do nauczenia społeczeństwa prawidłowych zachowań finansowych – w przeciwieństwie do popularnego w Wielkiej Brytanii zaciągania kredytów i korzystania z kart kredytowych.

Program ten nie będzie wcale obowiązkowy, jednak od 2019 roku będzie on przedstawiany coraz to większej liczbie pracodawców, którzy następnie będą musieli przedstawić swoim pracownikom rzetelne prezentacje, informujące o potencjalnych korzyściach korzystania z systemu. Jeśli pracownicy nie wyrażą zgody, z ich wypłat nie będą potrącane żadne pieniądze. Jeśli jednak zgoda zostanie wyrażona, niewielkie kwoty co tydzień będą pobierane z ich wypłat, aby ostatecznie zbudować fundusz w wysokości 1000 funtów.


Może on posłużyć pracownikom na wiele sposobów, zaczynając na nieprzewidzianych wydatkach – w każdej chwili będzie można poprosić o wypłatę – a na zmianie pracy kończąc. Co ciekawe, po osiągnięciu pułapu 1000 funtów, wszelkie dalsze odliczenia od wypłaty odkładane będą na wewnętrzne konto emerytalne, tak aby po osiągnięciu odpowiedniego wieku, pracownicy mogli liczyć na wystarczające do utrzymania się środki.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: fullempty / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

CPC EMPIRE TRAINING
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7 godzin)...

Pozostałe oferty

ebookers.com ebookers
Wyszukiwanie i rezerwacje połączeń lotniczych,...
Dell Dell
Dell to wiodąca na rynku światowym marka komputerowa....
Hostelbookers Hostelbookers
Niedrogie zakwaterowanie na całym świecie bez opłat...
Polska apteka internetowa w UK Familijna (Apteki i suplementy)
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka...