Nowa rubryka na Twoim payslipie! Chcesz oddać pracodawcy 1000 funtów? Nie? To lepiej się zainteresuj! |
Utworzony: poniedziałek, 26 listopada 2018 06:44 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Fundusz ten stworzony został przez Nest Insight, a więc agencję rządową, zajmującą się przeprowadzaniem audytów finansowych. Jako pierwsi, w programie udział wezmą pracownicy firmy Timpson, łącznie ponad 5600 osób. To właśnie powodzenie (lub porażka) planu w Timpson będzie brana pod uwagę, by próbie ogólnokrajowego wprowadzenia systemu. Działanie rządu wspierać będą korporacje takie jak JPMorgan Chase Foundation i Money Advice Service. Celem programu jest zmuszenie pracowników na Wyspach do tego, by zaczęli oni oszczędzać. Specjalny fundusz w wysokości 1000 funtów ma więc być tak naprawdę pierwszym krokiem do nauczenia społeczeństwa prawidłowych zachowań finansowych – w przeciwieństwie do popularnego w Wielkiej Brytanii zaciągania kredytów i korzystania z kart kredytowych. Program ten nie będzie wcale obowiązkowy, jednak od 2019 roku będzie on przedstawiany coraz to większej liczbie pracodawców, którzy następnie będą musieli przedstawić swoim pracownikom rzetelne prezentacje, informujące o potencjalnych korzyściach korzystania z systemu. Jeśli pracownicy nie wyrażą zgody, z ich wypłat nie będą potrącane żadne pieniądze. Jeśli jednak zgoda zostanie wyrażona, niewielkie kwoty co tydzień będą pobierane z ich wypłat, aby ostatecznie zbudować fundusz w wysokości 1000 funtów. Może on posłużyć pracownikom na wiele sposobów, zaczynając na nieprzewidzianych wydatkach – w każdej chwili będzie można poprosić o wypłatę – a na zmianie pracy kończąc. Co ciekawe, po osiągnięciu pułapu 1000 funtów, wszelkie dalsze odliczenia od wypłaty odkładane będą na wewnętrzne konto emerytalne, tak aby po osiągnięciu odpowiedniego wieku, pracownicy mogli liczyć na wystarczające do utrzymania się środki. Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk Fot.: fullempty / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|